Un groupe de travailleurs de Google, filiale d'Alphabet Inc., a déposé une plainte auprès d'une commission du travail américaine, affirmant que l'entreprise technologique les avait licenciés illégalement pour avoir protesté contre son contrat d'informatique dématérialisée avec le gouvernement israélien.

La plainte a été déposée lundi en fin de journée auprès du National Labor Relations Board (NLRB), selon No Tech For Apartheid, un groupe affilié à certains des travailleurs. Le groupe a déclaré que la plainte alléguait qu'en licenciant les travailleurs, Google avait interféré avec leurs droits, en vertu de la législation du travail américaine, de revendiquer de meilleures conditions de travail.

Reuters n'a pas pu obtenir immédiatement une copie de la plainte. Google n'a pas répondu immédiatement à une demande de commentaire.

Ce mois-ci, Google a déclaré avoir licencié 28 employés qui avaient perturbé le travail dans des bureaux non spécifiés en protestant contre le projet Nimbus, un contrat de 1,2 milliard de dollars attribué conjointement à Google et à Amazon.com pour fournir au gouvernement israélien des services en nuage.

Les travailleurs affirment que le projet soutient le développement d'outils militaires par Israël. Google a déclaré que le contrat Nimbus "n'est pas destiné à des charges de travail hautement sensibles, classifiées ou militaires concernant les armes ou les services de renseignement".

Zelda Montes, une ancienne employée de Google qui a été arrêtée lors d'une manifestation contre le projet Nimbus, a déclaré dans un communiqué que Google avait licencié des travailleurs pour supprimer l'organisation et envoyer un message à ses employés selon lequel la dissidence ne serait pas tolérée.

Google tente d'inspirer la peur à ses employés", a déclaré Zelda Montes.

Les travailleurs visés par la plainte du NLRB demandent à être réintégrés dans leur emploi avec des arriérés de salaire et une déclaration de Google affirmant qu'elle ne violera pas les droits des travailleurs à s'organiser.

L'avocat général du NLRB, qui joue le rôle de procureur, examine les plaintes et tente de régler les réclamations qu'il juge fondées. En cas d'échec, il peut porter l'affaire devant des juges administratifs et un conseil de cinq membres nommés par le président des États-Unis. (Reportage de Daniel Wiessner à Albany, New York. Rédaction d'Alexia Garamfalvi et David Gregorio)