La hausse signalée par le département du travail dans son rapport Job Openings and Labor Turnover Survey, ou JOLTS, a mis fin à trois baisses mensuelles consécutives des offres d'emploi. Les employeurs ont également conservé leurs salariés en août.
Néanmoins, le marché du travail continue d'évoluer régulièrement vers un environnement où la demande est en équilibre avec l'offre. Il y a eu 1,5 offre d'emploi pour chaque chômeur en août et le taux de démission est resté inchangé. La Fed a maintenu ses taux inchangés le mois dernier, mais a annoncé une hausse d'ici la fin de l'année.
"L'un des principaux objectifs de la Fed est de voir l'offre de travail correspondre à la demande de travail, et l'économie n'y est pas encore tout à fait parvenue", a déclaré Jeffrey Roach, économiste en chef chez LPL Financial à Charlotte, en Caroline du Nord.
Les offres d'emploi, une mesure de la demande de travail, ont augmenté de 690 000 pour atteindre 9,610 millions le dernier jour du mois d'août. Les données de juillet ont été révisées à la hausse et font état de 8,920 millions d'ouvertures de postes au lieu des 8,827 millions précédemment annoncés. Les économistes interrogés par Reuters avaient prévu 8,800 millions d'offres d'emploi en août.
Il y a eu 509 000 postes ouverts supplémentaires dans les services professionnels et les services aux entreprises, tandis que les postes vacants ont augmenté de 96 000 dans le secteur de la finance et de l'assurance. Le secteur de l'éducation de l'État et des collectivités locales a enregistré 76 000 ouvertures supplémentaires.
Les postes non pourvus ont augmenté de 59 000 dans l'industrie manufacturière de biens non durables et le gouvernement fédéral comptait 31 000 ouvertures supplémentaires.
Le taux d'emplois vacants est passé de 5,4 % en juillet à 5,8 %. Les embauches n'ont augmenté que de 35 000 pour atteindre 5,857 millions, ce qui indique que les pénuries de main-d'œuvre ont constitué une contrainte majeure. La Fed a relevé son taux directeur de 525 points de base pour atteindre la fourchette actuelle de 5,25 % à 5,50 % depuis le mois de mars afin de calmer la demande.
Peu après la publication du rapport JOLTS, les marchés financiers ont réduit les attentes selon lesquelles la banque centrale américaine maintiendrait ses taux inchangés lors de sa réunion du 31 octobre au 1er novembre, selon l'outil FedWatch du CME Group.
Les actions américaines ont prolongé leurs pertes à la suite de ces données. Le dollar a augmenté par rapport à un panier de devises. Les prix du Trésor américain ont baissé.
Le rapport indique que le nombre de licenciements a diminué de 1 000 pour atteindre 1,680 million, ce qui maintient le taux de licenciements à 1,1 %. Les licenciements et les licenciements ont diminué dans les administrations d'État et locales, à l'exclusion de l'éducation, mais ont augmenté dans les administrations d'État et locales chargées de l'éducation.
Les démissions ont augmenté de 19 000 pour atteindre 3,638 millions, mettant fin à deux mois consécutifs de baisse. Le taux de démission, considéré comme une mesure de la confiance du marché du travail, est resté inchangé à 2,3 %. Selon les économistes, ces données sont de bon augure pour contenir l'inflation des salaires.
Les démissions ont été menées par le secteur de l'hébergement et de la restauration, où elles ont augmenté de 88 000. Des augmentations notables ont également été observées dans les secteurs de la finance et de l'assurance, de l'État et des collectivités locales, à l'exclusion de l'éducation, ainsi que des arts, des spectacles et des loisirs, ce qui est probablement lié à l'agitation ouvrière à Hollywood. Le nombre de démissions a diminué dans l'industrie de l'information.
