LONDON STOCK EXCHANGE PLC 
L'assemblée générale annuelle du LSEG se prononcera sur des propositions visant à permettre à la rémunération annuelle totale de M. Schwimmer de passer de 6,25 millions de livres à 13,063 millions de livres (16,14 millions de dollars).
La rémunération des dirigeants des grandes entreprises britanniques a suscité la colère des actionnaires ces dernières années, la plupart d'entre eux critiquant l'écart grandissant entre les revenus moyens des travailleurs et la rémunération des PDG.
Toutefois, certains gestionnaires de fonds britanniques soutiennent les appels visant à donner aux conseils d'administration une plus grande marge de manœuvre pour rémunérer les meilleurs talents, afin de freiner l'exode des cerveaux vers des pays où les rémunérations ne sont pas un sujet aussi brûlant.
Une grande partie de la rémunération de M. Schwimmer resterait basée sur les performances, étant donné que son salaire de base annuel passerait de 1 million de livres actuellement à 1,375 million de livres à partir de janvier 2024.
L'ancien banquier de Goldman Sachs a gagné 5,127 millions de livres en 2023, ce qui, selon LSEG, est inférieur à des rivaux tels que CME, Nasdaq, ICE et des sociétés de big data telles que S&P Global et MSCI.
LSEG a déclaré à Reuters qu'elle s'était transformée en une organisation très performante, complexe et mondiale afin d'offrir une forte performance et une valeur actionnariale significative depuis la dernière révision de sa politique salariale en 2020.
"Nous avons également aligné la rémunération des dirigeants sur la médiane de notre groupe de référence sectoriel mondial et renforcé une philosophie de rémunération à la performance", a déclaré LSEG, qui publie également une mise à jour de ses résultats du premier trimestre jeudi.
Mais ISS, qui conseille les actionnaires en matière de vote, a recommandé de rejeter les changements de rémunération de Schwimmer, estimant que l'intégration complète de Refinitiv n'était pas encore achevée.
"Malgré les avantages stratégiques et financiers attendus de la transaction, l'opportunité et le calendrier de l'augmentation de salaire proposée ne semblent pas suffisamment mérités", a déclaré ISS.
Depuis le Brexit, LSEG est confrontée à la concurrence des centres financiers basés dans l'UE, tels que Paris et Amsterdam, qui s'ajoute à la rivalité déjà rude de New York et fait pression sur les régulateurs pour qu'ils renforcent la compétitivité mondiale de Londres en tant que centre financier.
Julia Hoggett, PDG de la London Stock Exchange plc, préside la Capital Markets Industry Taskforce, qui affirme que la politique de rémunération des dirigeants peut contribuer à attirer, retenir et récompenser les meilleurs talents, et qu'elle est un élément clé de la compétitivité.
L'augmentation de salaire prévue par M. Schwimmer intervient après que le Royaume-Uni a supprimé le plafonnement des bonus des banquiers hérité de l'Union européenne et alors que le pays est confronté à une crise du coût de la vie.
Le rachat, en janvier 2021, de la société de données et d'analyse Refinitiv, pour un montant de 27 milliards de dollars, a transformé LSEG en une entreprise où les données représentent environ 70 % de son activité, et qui est mieux à même de concurrencer Bloomberg, le leader des données sur les marchés financiers.
Thomson Reuters, qui possède Reuters News, détient une participation minoritaire dans LSEG après l'accord avec Refinitiv. LSEG paie également Reuters pour les informations. (1 $ = 0,8095 livre) (Reportage de Huw Jones ; Rédaction de Sinead Cruise et Alexander Smith)
