Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), doubler le pourcentage de femmes dans la population active pourrait faire passer le taux de croissance de l'Inde de 7,5 % à 9 % et porter le PIB du pays à 700 milliards de dollars d'ici à 2025.
Voici un aperçu de la participation des femmes à la main-d'œuvre indienne :
GOUVERNANCE
Depuis l'indépendance en 1947, l'Inde a eu une femme Premier ministre et deux femmes présidentes. Quinze femmes ont été ministres en chef jusqu'à présent.
Le pourcentage de femmes élues au parlement était de 14,94 % pour la chambre basse, de 14,05 % pour la chambre haute et d'environ 10 % pour les assemblées législatives des États.
Environ 1,4 million des 3,1 millions de représentants des organes villageois de l'Inde sont des femmes.
JUDICIAIRE
Jusqu'à présent, la Cour suprême de l'Inde n'a pas eu de juge en chef de sexe féminin. En août 2023, la Cour suprême comptait trois femmes juges sur un effectif autorisé de 34, 106 femmes juges sur 788 dans les 25 hautes cours et 7 199 dans les juridictions inférieures.
DÉFENSE ET POLICE
En mars 2023, il y avait 6 993 femmes officiers dans l'armée indienne et 748 dans la marine. L'armée de l'air indienne comptait 1 636 femmes officiers, sans compter le personnel médical. Les femmes représentent 11,7 % des 2,1 millions de policiers.
AVIATION
L'Inde a la plus forte proportion de femmes pilotes par rapport aux hommes dans le monde, soit 15 % sur un total d'environ 10 000 pilotes dans le pays d'Asie du Sud, contre 5 % au niveau mondial.
AGRICULTURE
Avec une participation féminine de 62,9 %, l'agriculture a le pourcentage le plus élevé de travailleuses, suivie par l'industrie manufacturière, avec 11,2 % en 2022.
Des millions d'Indiennes sont employées dans des secteurs non organisés tels que le travail domestique et le travail salarié journalier.
ENTREPRISES
En 2023, les femmes représenteront 18,2 % des sièges des conseils d'administration des entreprises du NIFTY 500, le secteur des sciences de la vie affichant la plus forte représentation féminine dans les conseils d'administration (24 %).
L'industrie technologique a une forte représentation de femmes dans la main-d'œuvre (34 %), mais elle est à la traîne par rapport à d'autres industries en ce qui concerne les femmes occupant des postes de direction. En effet, 8,9 % des entreprises comptent des femmes à des postes de direction.
La participation des femmes à la population active a été réduite à 22,3 % en raison de l'impact de COVID-19, selon un rapport d'Ernst & Young sur la diversité dans les conseils d'administration (2022).
(Sources : Indian Press Information Bureau, Bureau of Police Research & Development et OIT)
