Les entreprises britanniques prévoient de plus en plus d'augmenter leurs prix dans les mois à venir, bien que les attentes en matière d'augmentation des salaires se soient refroidies en avril, selon une enquête menée auprès des entreprises mardi, ce qui constitue une nouvelle mitigée pour la Banque d'Angleterre, qui surveille la pression inflationniste.

Le baromètre mensuel des affaires de la Lloyds Bank a montré que 63 % des entreprises prévoyaient d'augmenter leurs prix dans les mois à venir, contre 60 % en mars, ce qui représente le chiffre le plus élevé depuis novembre.

L'enquête s'ajoute aux signes indiquant que les pressions sur les prix auxquelles sont confrontées les entreprises britanniques persistent malgré la baisse du taux d'inflation global, qui, selon la BoE, devrait tomber en dessous de l'objectif de 2 % dans les mois à venir.

Néanmoins, les entreprises sont de plus en plus confiantes quant aux perspectives économiques, 57 % d'entre elles se déclarant plus optimistes, contre 56 % il y a un mois.

"Il est encourageant de voir que les entreprises continuent à avoir confiance dans leurs propres perspectives et dans l'économie en général", a déclaré Paul Gordon, directeur général de la gestion des relations chez Lloyds Bank.

L'enquête a montré que la proportion d'entreprises prévoyant des augmentations salariales de plus de 3 % ou de plus de 4 % ou plus s'est réduite en avril, ce qui reflète probablement la récente augmentation du salaire minimum britannique.

La semaine dernière, une enquête de S&P Global a révélé la plus forte hausse des coûts des intrants à laquelle les entreprises britanniques ont dû faire face depuis près d'un an, en raison des coûts salariaux.

Les responsables de la BoE ont prévenu que les taux actuels de croissance des salaires - environ 6 % selon les dernières données officielles - ne sont pas compatibles avec son objectif d'inflation de 2 %.

L'enquête de la Lloyds a été menée par la société d'études de marché BVA BDRC auprès de 1 200 entreprises dont le chiffre d'affaires annuel est d'au moins 250 000 livres (314 000 dollars).

(1 $ = 0,7969 livre)