"Ces dernières années, le système de la Réserve fédérale s'est efforcé d'accroître la diversité globale des conseils d'administration des banques régionales et des succursales et continue de renforcer ces efforts", a déclaré la Réserve fédérale dans un communiqué annonçant les nominations, que le conseil d'administration, basé à Washington, effectue chaque année.
Sur les 24 personnes nommées aux postes de président et de vice-président des 12 banques régionales pour l'année à venir, 13 sont des femmes et 13 sont des personnes qui s'identifient comme noires, hispaniques ou non blanches, selon un décompte de Reuters. L'année dernière, le groupe comprenait également 13 femmes, mais seulement 10 personnes de couleur.
Ce changement s'inscrit dans le cadre d'une refonte plus large des conseils d'administration des banques de la Fed qui, au cours des dernières années, ont commencé à ressembler de plus en plus à America https://www.reuters.com/article/us-usa-fed-diversity-analysis-idUKKBN2B1187.
Pour être clair, les conseils des banques de la Fed ne fixent pas les taux d'intérêt et ne définissent pas la politique monétaire.
C'est le travail du conseil de la Fed à Washington et des présidents des 12 banques de la Fed. Au sein du conseil, les six membres actuels sont tous blancs et seulement deux sont des femmes, bien que le président américain Joe Biden envisage actuellement des nominations qui modifieraient radicalement cette composition. Dans les 12 banques de la Fed, la moitié des présidents actuels et des présidents en exercice sont des hommes blancs.
Mais le rôle des conseils d'administration des banques fédérales est important : ils partagent leur expérience de l'économie réelle avec les décideurs politiques, influençant indirectement leurs points de vue, et ils choisissent également les nouveaux présidents, un processus actuellement en cours dans deux banques fédérales. (Reportage d'Ann Saphir et de Lindsay Dunsmuir ; rédaction de Jonathan Oatis)
