Luiz Amaral, qui avait rejoint la SBTi en février 2022, a fait part au conseil d'administration de son intention de se retirer pour des raisons personnelles, a indiqué la SBTi dans un communiqué, ajoutant qu'il quitterait ses fonctions à la fin du mois de juillet.
Susan Jenny Ehr, directrice juridique, assurera l'intérim et un processus de recherche d'un directeur général permanent a été lancé, a ajouté le communiqué.
Cette annonce fait suite aux critiques formulées par le personnel et un groupe d'experts en climatologie à l'encontre de M. Amaral et de l'équipe dirigeante du SBTi, après que le conseil d'administration a annoncé en avril un plan visant à permettre aux entreprises de compenser les émissions de gaz à effet de serre de leur chaîne d'approvisionnement par des crédits carbone.
Les partisans de cette mesure ont déclaré qu'elle était essentielle pour encourager les entreprises ambitieuses à se décarboniser plus rapidement, tandis que les détracteurs ont déclaré qu'il était plus important d'arrêter d'émettre dès le départ, ce que la compensation pourrait décourager.
Après l'annonce initiale du conseil d'administration, un certain nombre de membres du personnel du SBTi ont appelé M. Amaral à démissionner, tandis que plusieurs groupes ont envoyé des lettres soutenant les deux parties, ce qui a incité le conseil d'administration à clarifier sa position.
Holger Hoffmann-Riem, de l'ONG suisse Go for Impact, qui est également membre du groupe consultatif technique (TAG) du SBTi, a déclaré que la crédibilité du SBTi avait énormément souffert depuis que son conseil d'administration avait déclaré qu'il autoriserait l'utilisation des crédits carbone.
"Pour que le SBTi retrouve sa crédibilité, nous avons besoin d'un nouveau départ, avec un nouveau conseil d'administration, une nouvelle structure de gouvernance et un nouveau PDG", a-t-il déclaré.
Kaya Axelsson, chargée de recherche à Oxford et également membre du TAG, a déclaré que la démission de M. Amaral n'apaisait pas les inquiétudes concernant la gouvernance du conseil d'administration de la SBTi.
Une fois ces questions résolues, SBTi pourrait encore jouer un rôle clé en incitant les entreprises à atteindre leurs objectifs de zéro émission nette et à contribuer à la décarbonisation de l'économie mondiale, a-t-elle ajouté. "Ce n'est pas le moment d'abandonner le SBTi", a-t-elle déclaré.
Au moment de la démission d'Amaral, le personnel du SBTi était en train d'analyser les réponses à une consultation publique sur l'utilisation des compensations qui avait été entreprise l'année dernière, les résultats devant être présentés en juillet.
Une première version de l'analyse, dont Reuters a pris connaissance, indiquait que l'examen avait permis de trouver de nombreuses preuves de l'inefficacité des compensations.
