Les travailleurs verront leur salaire augmenter en fonction du taux d'inflation annuel jusqu'à 2,5 %, selon le communiqué. Si le rythme de l'inflation est plus élevé, l'entreprise n'autorisera des augmentations de salaire correspondant à l'inflation que si elle atteint certains objectifs de rentabilité, et seulement jusqu'à concurrence de 6 %, a ajouté le syndicat.
La mesure entrera en vigueur le 1er janvier pour une durée de cinq ans, jusqu'en 2028.
Les détaillants européens ont été confrontés à des demandes croissantes de la part de leurs employés pour que les augmentations de salaire soient égales ou supérieures à l'inflation, qui reste forte malgré les baisses récentes.
L'inflation espagnole sur 12 mois est tombée à 3,2 % en novembre, contre 3,5 % en octobre, en raison de la baisse des prix des carburants et des denrées alimentaires de base telles que le pain, les œufs et les céréales, selon les données définitives de l'Institut national de la statistique (INE) publiées la semaine dernière.
L'entreprise privée Mercadona, qui emploie plus de 100 000 travailleurs, avait accepté d'augmenter les salaires en fonction du taux d'inflation de l'année dernière et de l'année précédente.
Le détaillant a déclaré qu'il s'engageait également à réduire les heures de travail d'ici 2025. (Reportage de Matteo Allievi, édition d'Inti Landauro et Bernadette Baum)
