Les rémunérations accordées par les employeurs britanniques ont augmenté au cours des trois mois précédant octobre grâce à la hausse des salaires dans le secteur public, mais les accords salariaux dans le secteur privé - qui sont étroitement surveillés par la Banque d'Angleterre - sont restés stables, selon une enquête réalisée mardi.

La médiane des salaires de base pour les trois mois allant jusqu'à la fin du mois d'octobre est passée de 5,5 % au trimestre précédent à 6 %, égalant le record historique de la série, a déclaré le fournisseur de données et de publications sur les ressources humaines XpertHR.

Dans le secteur public, les salaires médians ont atteint 6,5 %, contre 4 % il y a un an, ce qui représente le chiffre le plus élevé depuis 1991 et dépasse la médiane de 6 % dans le secteur privé.

La BoE ne devrait pas s'inquiéter outre mesure de l'augmentation des accords salariaux dans le secteur public, car elle se concentre davantage sur les salaires dans le secteur privé, qui sont plus sensibles aux changements de politique monétaire.

La semaine dernière, une enquête du Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) a également révélé de fortes intentions salariales dans le secteur public, bien qu'après des années de réduction des salaires en termes réels dans de nombreuses professions.

Les chiffres d'XpertHR pour le mois d'octobre étaient basés sur 26 accords salariaux, un nombre beaucoup plus faible que la moyenne.

Les données officielles de la semaine dernière ont montré un ralentissement de la croissance des salaires hebdomadaires moyens au cours des trois mois précédant septembre, ce que les responsables de la BoE ont salué tout en déclarant qu'ils restaient trop élevés. (Reportage d'Andy Bruce, édition de William Schomberg)