L'Irlande jouit d'une paix sociale générale depuis plus d'une décennie grâce aux accords salariaux successifs conclus avec ses 385 000 fonctionnaires. L'accord le plus récent a expiré à la fin du mois de décembre et les négociations pour le remplacer ont été interrompues le mois dernier sans qu'aucun accord n'ait été trouvé.
Les syndicats ont donc brandi la menace d'une action syndicale et doivent se réunir jeudi pour finaliser la formulation des bulletins de vote. Le processus de vote des membres prend généralement quelques semaines, ce qui laisse une nouvelle chance à la conclusion d'un nouvel accord.
Kevin Callinan, secrétaire général de Forsa, le plus grand syndicat du secteur public, a déclaré que tout nouvel accord devrait compenser la récente perte de salaires réels subie par les membres, après que l'augmentation moyenne de leur salaire total de 9,5 % au cours des trois dernières années ait été à peu près égale à la moitié du taux d'inflation.
Il a ajouté que l'accord devrait également tenir compte du taux d'inflation prévu, qui, selon le ministère des finances, devrait tomber à 2,9 % cette année, à 2,4 % l'année prochaine et à 1,9 % en 2026. M. Callinan a déclaré qu'il pensait que le taux d'inflation serait plus proche de 4 % cette année.
"Une grande partie de cette situation est due au fait que nous n'avons aucune idée de ce qu'ils (le gouvernement) ont en tête en ce qui concerne les salaires", a-t-il déclaré à la chaîne de télévision nationale RTE lundi.
Les salaires nominaux par tête dans l'ensemble de l'économie ont augmenté en moyenne de 3,6 % au cours du premier semestre 2023. Le ministère des finances a prévu en octobre que les salaires augmenteraient de 4,6 % cette année, de 4,5 % l'année prochaine et de 4,3 % en 2026.
