Sopra : Performance d’excellente qualité au 1er trimestre

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Sopra (Paris:SOP) annonce un chiffre d’affaires de 358,4 M€ au premier trimestre 2014, soit une croissance totale de 11,5 % et une croissance organique de 4,4 %.

Commentaires sur l’activité au 1er trimestre 2014

Le chiffre d’affaires du Groupe s’établit à 358,4 M€ pour le premier trimestre 2014, en croissance totale de 11,5 % et organique de 4,4 %. Sur un marché en légère reprise, Sopra a une nouvelle fois prouvé sa capacité à surperformer.

En France, dans la continuité de la fin d’année dernière, l’activité a été soutenue et le Groupe a réalisé une performance solide. Le chiffre d’affaires sur le trimestre s’est élevé à 197,8 M€ en croissance totale de 3,0 % et organique de 2,2 %. Sopra a su tirer profit de son positionnement fort chez les grands clients en enregistrant de nombreuses signatures. Par ailleurs, certains des grands contrats signés fin 2012 ont trouvé leur rythme de croisière et atteignent désormais les objectifs fixés en matière de profitabilité.

L’activité européenne du Groupe est également en croissance. Le chiffre d’affaires hors France s’est ainsi établi à 63,8 M€, soit une croissance totale de 6,5 % et une croissance organique de 5,5 %. L’Espagne et le Bénélux ont réalisé une excellente entrée dans l’année avec une croissance organique nettement supérieure à 15 % tandis qu’en Allemagne et en Italie des difficultés conjoncturelles sur certains projets ont impacté la performance. Dans les autres pays, la performance a été conforme aux attentes.

Sopra Banking Software réalise un chiffre d’affaires de 60,7 M€ sur le trimestre, en croissance totale de 14,5 % et organique de 4,1 %. Le développement de la filiale continue, notamment via le renforcement des équipes offshore en Inde et la montée en puissance du processus d’industrialisation pour répondre aux grands chantiers en cours. Les signatures de licences sont en forte hausse (+8 %) et les synergies commerciales avec COR&FJA Banking Solutions, dernière acquisition finalisée par le Groupe, consolidée depuis le 1^er janvier, commencent à se matérialiser avec la signature en cross-selling d’un premier contrat.

Les autres solutions, dédiées aux ressources humaines et à l’immobilier, sont en forte croissance. Les solutions Immobilier présentent une croissance organique de plus de 7 % et les solutions Ressources Humaines dépassent les 20 %. L’année devrait offrir de belles opportunités pour la division qui pourra s’appuyer sur un carnet de commande prometteur.

Par ailleurs, Sopra a annoncé le projet d’acquisition de l’activité HR Access Service d'IBM France par sa filiale Sopra HR Software (voir communiqué de presse du 24 avril). Cette opération, sous réserve d’aboutir, accélèrerait de manière significative le déploiement de la stratégie de Sopra autour des solutions et devrait permettre à l’ensemble des activités Solutions Ressources Humaines du Groupe de dégager un chiffre d’affaires pro forma supérieur à 150 M€ sur l’exercice 2014.

Participation au capital d’Axway Software

Sopra conserve une participation de 25,66 % au capital de son ancienne filiale Axway Software. Au 1^er trimestre 2014, Axway a présenté un chiffre d’affaires encourageant de 52,0 M€, soit une progression organique de 6,1 %. Cette dynamique a permis à l’entreprise de confirmer ses objectifs annuels de croissance significative, tant organique qu’externe et de maintien, a minima, du niveau de marge opérationnelle d’activité (15,8 % en 2013).

Projet de rapprochement Sopra – Steria

Le projet de rapprochement amical de Sopra et de Steria a pour ambition de créer un leader européen de la transformation numérique, avec un chiffre d’affaires combiné de 3,1 Mds€ et un Groupe de plus de 35 000 collaborateurs implanté dans 24 pays au service de grands clients internationaux. Ce projet devrait générer des synergies opérationnelles de 62 M€ et a pour ambition de former une entité capable de générer une croissance organique forte avec pour objectif d’atteindre un chiffre d’affaires supérieur à 4 Mds€ et d’améliorer progressivement la marge opérationnelle d’activité pour s’approcher de 10 %.

Ce projet a reçu un accueil très favorable de la part des clients notamment en France et au Royaume-Uni, les deux premiers marchés du nouvel ensemble. Le travail réalisé par les équipes de management depuis plusieurs mois permet d’être confiant quant à la réalisation de synergies et, au-delà de cet objectif d’efficacité opérationnelle, le projet industriel envisagé est fondé sur la grande complémentarité des offres, des compétences et des implantations géographiques des deux groupes. Ces complémentarités devraient permettre à Sopra-Steria Group d’offrir des services adaptés à l’évolution rapide de la demande sur le marché des services informatiques.

Ce projet de croissance a suscité l’adhésion des collaborateurs des deux groupes. Il est escompté de sa mise en œuvre des synergies commerciales importantes qui représentent une opportunité unique de création de valeur pour les actionnaires de Sopra comme pour ceux de Steria.

Effectif

Au premier trimestre, 430 collaborateurs ont rejoint le Groupe par voie de recrutement et 115 à l’occasion de l’acquisition de COR&FJA Banking Solutions. L’effectif total est désormais de 16 835 personnes.

Dividende proposé

Le conseil d’administration de Sopra proposera à la prochaine Assemblée Générale la distribution, au titre de l’exercice 2013, d’un dividende de 1,90 € par action, soit un montant total de 22,6 M€.

Situation financière

La situation financière de Sopra reste saine tant en ce qui concerne les covenants bancaires que le montant de son endettement.

Perspectives

Dans le contexte actuel et sauf dégradation importante des conditions de marché, Sopra est en mesure de confirmer ses objectifs annuels de croissance organique (3 à 5 %) et d’amélioration de la marge opérationnelle d’activité.

Sous réserve de finalisation du projet d’acquisition d’HR Access Service, le chiffre d’affaires pro forma du Groupe serait de l’ordre de 1,5 Md € sur l’exercice, soit une croissance totale d’environ 11 %.

Le projet d’acquisition d’HR Access Service nécessite néanmoins d’ajuster l’objectif d’endettement net en fin d’exercice qui devrait être compris entre 120 et 140 M€.

Calendrier financier

Vendredi 27 juin à 14h30 : Assemblée Générale – Hôtel Le Meurice, Paris.

Jeudi 31 juillet : Publication du chiffre d’affaires et du résultat semestriel.

Annexes

¹ À périmètre et taux de change comparables.