"Près de 13 000 employés du groupe pétrolier français Total auraient perçu une somme trop élevée lors du versement de leur intéressement au titre de l'année 2009, d'après le site de L'Expansion. A l'inverse, quelque 6 800 salariés auraient touché moins d'intéressement que prévu. En effet, la direction des ressources humaines aurait fait une erreur dans le calcul de la répartition de l'intéressement, privilégiant les bas salaires au détriment des hauts salaires.

'L'erreur de calcul provient apparemment d'un joyeux mélange dans les logiciels de paie entre les formules mathématiques du nouvel accord d'intéressement et celles de l'ancien. Des contrôleurs internes se seraient aperçus de la bourde en compulsant des pièces à fournir à des commissaires aux comptes', explique le magazine.

Ainsi, sur les 6800 employés qui auraient touché moins, 'environ un petit millier' aurait subi un manque à gagner de 500-600 euros, et près de 1300 d'entre eux un manque à gagner de l'ordre de 100 à 200 euros. En parallèle, sur les 12 850 qui auraient trop perçu, près de la moitié d'entre eux auraient touché 100 à 200 euros d'intéressement en trop.

Cette erreur va entraîner pour les uns et les autres une régularisation de la situation. 'Les salariés vont donc devoir choisir entre deux options : soit régulariser la situation - en crédit ou en débit - lors du versement de l'intéressement 2010, l'année prochaine. Soit le faire dès cette année au moment de la paye de novembre', selon L'Expansion.
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