L'inflation galopante des prix à la consommation, qui a atteint 9,1 % en mai, soit le niveau le plus élevé depuis 40 ans, signifie que les travailleurs réclament des augmentations de salaire plus importantes que la normale, et des grèves généralisées ont eu lieu dans le secteur ferroviaire privé britannique la semaine dernière.
Le Premier ministre Boris Johnson a déclaré que la restriction des salaires dans le secteur public était nécessaire pour économiser de l'argent et réduire le risque d'une spirale inflationniste à plus long terme.
Selon les chiffres officiels, le salaire moyen hors primes dans le secteur public a augmenté de 1,8 % par an au cours des trois mois précédant avril, contre 4,8 % dans le secteur privé.
Selon le Guardian, le National Health Service Pay Review Body - un panel qui fait des recommandations annuelles sur les salaires au gouvernement - recommanderait une augmentation de "quelque part entre 4 et 5 %".
L'organisme, qui fait normalement sa recommandation annuelle en juillet, n'a pas répondu immédiatement à une demande de commentaire. L'année dernière, il a proposé une augmentation salariale de 3 %, que le gouvernement a acceptée.
Ses recommandations couvrent la plupart du personnel autre que les médecins, les dentistes et les cadres supérieurs du National Health Service britannique, soit près de 1,5 million de travailleurs.
Dans une soumission à l'organe de révision en février, le ministère de la santé a déclaré qu'il disposait d'un budget fixe pour durer jusqu'en 2025, et qu'il y avait "des compromis difficiles à faire entre les salaires et les autres dépenses du NHS" telles que les niveaux de dotation en personnel et les équipements médicaux.
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