Lesté par le coronavirus, le travail temporaire a chuté en 2020
Le 28 janvier 2021 à 12:11
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Zurich (awp) - Le secteur du travail intérimaire a traversé en 2020 sa pire année depuis la crise financière de 2008. L'activité s'est contractée de 14,3%, plombée principalement par les restrictions imposées au printemps pour contenir la propagation de la pandémie de Covid-19, indique jeudi la faîtière Swiss Staffing.
Au plus fort de la crise, au deuxième trimestre, l'indice calculé par l'association a chuté de 22,8%. Il a ensuite accusé une baisse de 16,7% et de 9,6%, respectivement pour les troisième et quatrième partiel. Entre janvier et mars, le Swiss Staffing Index s'était replié de 6%.
La reprise graduelle constatée sur les six derniers mois de l'année s'explique par la demande des entreprises de logistique, qui privilégient le recours à une "main-d'oeuvre flexible", précise le communiqué. Le nombre d'heures de travail temporaire réalisées l'année dernière a atteint un plancher historique, son niveau étant le plus faible depuis le premier recensement en 2012.
"Nos membres précisent que même des profils demandés dans l'industrie, les services voire, paradoxalement, dans la santé, sont difficiles à placer", affirme Marius Osterfeld, économiste chez Swiss Staffing, cité dans le communiqué.
Les patrons des sociétés de travail intérimaire se montrent plutôt pessimistes, une proportion de 44% anticipant une situation encore difficile ces prochains mois et 24% prévoyant une dégradation. Les optimistes représentent un tiers des sondés.
Adecco Group AG, anciennement Adecco S.A., fournit des services de ressources humaines (RH). Les services de la société comprennent le recrutement temporaire, le placement permanent, l'externalisation et la transition de carrière. Elle opère par le biais de deux secteurs d'activité : Staffing et Solutions. La ligne d'activité Staffing comprend le General Staffing, qui inclut le bureau et l'industrie, et le Professional Staffing, qui inclut les technologies de l'information, l'ingénierie et la technique, la finance et le juridique, ainsi que le médical et le scientifique. La ligne d'activité Solutions comprend l'externalisation des processus d'entreprise, qui comprend les programmes de services gérés, l'externalisation des processus de recrutement et le système de gestion des fournisseurs, ainsi que la transition de carrière et le développement des talents, qui comprend l'outplacement, le développement de carrière, les solutions de gestion du changement, la formation et le conseil. Ses segments comprennent la France, l'Amérique du Nord, le Royaume-Uni et l'Irlande, l'Allemagne et l'Autriche, le Japon, l'Italie, le Benelux, les pays nordiques, la péninsule ibérique, l'Australie et la Nouvelle-Zélande, la Suisse, les marchés émergents et Lee Hecht Harrison.