Alignment Healthcare, Inc. a annoncé la nomination de Melinda Kimbro au poste de Chief People Officer. Mme Kimbro a rejoint l'entreprise le 30 juin pour diriger les ressources humaines et supervisera tous les aspects de l'expérience des employés d'Alignment, y compris l'acquisition de talents, la culture, la diversité, l'équité et l'inclusion, la rémunération globale et les installations. Elle sera également le fer de lance du développement stratégique des talents internes afin d'encourager l'innovation et d'offrir aux employés des possibilités de développement de carrière riches et continues.

Mme Kimbro apporte plus de 25 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines et une connaissance approfondie de la gestion des ressources humaines. Elle a passé plus de vingt ans chez Viasat, Inc. où elle a contribué à la croissance de l'entreprise, qui est passée de 500 à 7 000 employés dans 20 pays. Chez Viasat, Mme Kimbro a occupé diverses fonctions dans le domaine des ressources humaines, des relations avec les employés et du développement, notamment en tant que responsable des ressources humaines, vice-présidente principale des ressources humaines et de la culture, et responsable des ressources humaines.

Auparavant, elle a occupé des postes dans le domaine de l'apprentissage en entreprise et du développement organisationnel pour Nicholas-Applegate Capital Management, Qualcomm Personal Electronics et Sony Electronics. Elle possède également une expérience universitaire, ayant démarré sa carrière en tant que professeur de communication et entraîneur de discours et de débats à l'université d'État de San Diego (SDSU). Mme Kimbro est titulaire d'une maîtrise en communication de la SDSU, de plusieurs certifications en coaching sur le lieu de travail et d'un certificat en leadership exécutif de la Graduate School of Business de l'université de Stanford.

Membre active de la communauté, elle a récemment siégé au conseil d'administration du San Diego Museum of Art et de The Purple Campaign, une organisation à but non lucratif visant à mettre fin au harcèlement sexuel sur le lieu de travail.