Allcargo Logistics Limited a approuvé le 4 mai 2023 la nomination de M. Sivaraman Narayanaswami en tant qu'administrateur indépendant non exécutif supplémentaire à compter du 4 mai 2023 pour une durée de 3 ans, sur la base de la recommandation du comité de gouvernance, de nomination et de rémunération. Pour une période de 3 ans à compter du 4 mai 2023, c'est-à-dire jusqu'au 3 mai 2026, non soumis à la rotation conformément aux dispositions de la loi sur les sociétés (Companies Act) de 2013, telle que modifiée, et aux statuts de la société. M. Sivaraman est expert-comptable et diplômé en commerce du St. Joseph's College, Tiruchi. M. Sivaraman est un chef d'entreprise chevronné qui possède près de 40 ans d'expérience en tant que professionnel de la finance et dirigeant d'entreprise ou d'organisation. Au cours de ses 40 ans de carrière, il a démontré son expertise en matière de stratégie, de planification d'entreprise, de mise en place d'organisations, de levée de fonds, de fusions et d'acquisitions et de relations avec les investisseurs. Son dernier poste était celui de directeur général et de chef de la direction du groupe à ICRA Limited. Il a promu 5E Finance Holdings Private Limited (5EF) pour mettre en place des plateformes de financement de projets d'infrastructure. Il a occupé des postes de haut niveau, notamment en tant que président et directeur général de L&T Finance Holdings Ltd. ("LTFH") et chez IL&FS en tant que directeur de l'exploitation. Il compte parmi ses principales réalisations la transformation et la croissance de LTFH de 2006 à 2016 et la scission des activités de L&T dans le secteur du ciment. Chez IL&FS, ses responsabilités comprenaient la monétisation des actifs, l'engagement des créanciers et la restructuration des prêts. Il est à l'origine d'une solution révolutionnaire, à savoir la création d'un fonds d'investissement dans les infrastructures (Infrastructure Investment Trust) comprenant tous les actifs routiers.
Investment Trust comprenant tous les actifs routiers du groupe IL&FS, ce qui devrait améliorer la réalisation de la valeur globale par les créanciers. L'éventail de ses réalisations est centré sur la direction d'une petite entreprise ou de plates-formes par le biais d'une croissance transformationnelle en organisations admirables et sur la fourniture d'un leadership exceptionnel pour produire des résultats différenciés. Il conçoit le lieu de travail comme un endroit où les employés sont des partenaires dans la transformation de l'entreprise.