Un fonctionnaire du National Labor Relations Board (NLRB) à Brooklyn a récemment estimé que les plaintes impliquant le travailleur, Daequan Smith, étaient fondées et prévoit de déposer une plainte contre Amazon à moins que la société ne règle l'affaire, a déclaré Kayla Blado, porte-parole du conseil, dans un courriel vendredi.

Ce développement a été rapporté pour la première fois par Bloomberg.

Amazon n'a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.

Une nouvelle plainte contre Amazon alimenterait les affirmations des organisateurs syndicaux et des groupes de défense des droits selon lesquelles la société utilise des tactiques illégales pour contrecarrer la syndicalisation tout en plaçant les profits au-dessus de la sécurité des travailleurs.

En novembre, un fonctionnaire du NLRB a constaté qu'Amazon avait illégalement interféré avec une élection syndicale dans un établissement de l'Alabama, où les travailleurs ont voté massivement contre la syndicalisation. Les résultats d'une deuxième élection seront comptabilisés à la fin du mois de mars.

Smith a travaillé dans un entrepôt Amazon à Staten Island, New York, qui fait l'objet d'une pétition électorale plus récente par un groupe d'employés. Une campagne de collecte de fonds lancée au nom de Smith en novembre indique qu'il s'est retrouvé sans abri après son licenciement.

Le NLRB a le pouvoir de réintégrer les travailleurs licenciés pour s'être engagés dans des activités syndicales et de les indemniser pour la perte de travail, mais ne peut accorder d'autres types de dommages-intérêts en argent.