La grève d'une heure prévue pour le 18 octobre devrait perturber les activités des magasins de la société technologique dans le pays et ajouter à la pression à laquelle elle est confrontée dans d'autres pays en matière de relations industrielles.

La grève prévue concernera environ 150 des 4 000 employés australiens d'Apple qui sont représentés par le Retail and Fast Food Workers Union (RAFFWU), limitant la plupart des services à la clientèle dans au moins trois des 22 magasins de l'entreprise dans le pays, a déclaré le syndicat.

Cette grève serait la première pour Apple en Australie, selon le RAFFWU, et accroît l'exposition mondiale de l'entreprise à la négociation collective, à l'heure où la hausse du coût de la vie incite les employés américains d'Apple et d'autres grandes entreprises telles qu'Amazon.com Inc. à se syndiquer.

En Australie, Apple a lancé un cycle de négociations syndicales en proposant, en août, une nouvelle série d'augmentations salariales et de conditions bloquées. Le RAFFWU et deux autres syndicats se sont adressés à un arbitre industriel en septembre pour demander plus de temps pour négocier, ce qui leur a été accordé, ont déclaré les syndicats et Apple.

"Nous sommes arrivés au terme de cette procédure aujourd'hui et nous ne sommes toujours pas près d'un accord satisfaisant. Hier soir, les membres ont donc approuvé à l'unanimité cette solution", a déclaré Josh Cullinan, secrétaire fédéral du RAFFWU, à Reuters par téléphone.

"Lorsqu'un grand nombre de travailleurs quittent l'entreprise, cela a un impact.

Les travailleurs représentés par le RAFFWU dans la plupart des magasins Apple australiens feraient grève, mais l'impact serait le plus fort dans les points de vente où la représentation est plus importante, a déclaré M. Cullinan.

Les trois syndicats souhaitent qu'Apple garantisse des augmentations salariales reflétant l'inflation - qui se situe autour de 7 % en Australie, soit le double de la fourchette cible de la banque centrale - et des week-ends de deux jours consécutifs au lieu d'être fractionnés.

Apple affirme que ses taux de salaire minimum sont supérieurs de 17 % au minimum de l'industrie et que les travailleurs à temps plein bénéficient de week-ends garantis.

"Nous nous engageons à offrir la meilleure expérience possible (à nos employés), y compris une rémunération et des avantages très solides, des attributions annuelles d'actions et des politiques de congés complètes, qui dépassent toutes les normes du secteur australien", a déclaré un porte-parole d'Apple mardi.