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Cours en clôture
Korea S.E.
14/08/2026
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 23 550,00 KRW | +12,41 % |
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+28,97 % | -17,66 % |
Description de l'Activité: ASICLAND Co., Ltd.
Nombre d'employés: 244
Répartition des Ventes par Activité: ASICLAND Co., Ltd.
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (KRW) | 2022 (KRW) | 2023 (KRW) | 2024 (KRW) | 2025 (KRW) |
|---|---|---|---|---|---|
Semiconductors | 45,2 Md | 69,63 Md | 74,15 Md | 94,06 Md | 72,85 Md |
Répartition Géographique des Ventes: ASICLAND Co., Ltd.
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (KRW) | 2022 (KRW) | 2023 (KRW) | 2024 (KRW) | 2025 (KRW) |
|---|---|---|---|---|---|
South Korea | 27,38 Md | 62,21 Md | 73,84 Md | 92,39 Md | 67,7 Md |
Overseas | 17,82 Md | 7,42 Md | 316 M | 1,67 Md | 5,15 Md |
Comité Exécutif: ASICLAND Co., Ltd.
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Jong-Min Lee
CEO | Directeur Général | 52 | 01/04/2016 |
Seok-Joo Lee
PRN | Corporate Officer/Principal | 52 | 01/07/2018 |
Seong-Sik Jang
PRN | Corporate Officer/Principal | 54 | 01/05/2016 |
Kyung-Hoon Cho
AUD | Comptroller/Controller/Auditor | 54 | 01/03/2024 |
Composition du Conseil d'Administration: ASICLAND Co., Ltd.
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Jong-Min Lee
CHM | Président | 52 | 01/04/2016 |
Seong-Sik Jang
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 54 | 01/05/2016 |
Seok-Joo Lee
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 52 | 01/07/2018 |
Kwon-Chu Park
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 61 | 28/03/2025 |
Coordonnées de la Société: ASICLAND Co., Ltd.
Cartes mémoires (RAM)
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | +12,41 % | +28,97 % | -22,79 % | - | 182 M | |
| +3,21 % | +0,10 % | +239,69 % | +341,78 % | 43,54 Md | |
| +0,80 % | -1,68 % | +127,86 % | +334,69 % | 38,37 Md | |
| +2,38 % | +5,13 % | +343,63 % | +442,51 % | 25,49 Md | |
| -8,77 % | +2,97 % | +322,76 % | +473,00 % | 14,38 Md | |
| +2,44 % | +0,50 % | +337,94 % | +1 004,70 % | 13,66 Md | |
| +1,53 % | -0,66 % | +35,89 % | +90,82 % | 10,94 Md | |
| +4,47 % | -0,30 % | +104,30 % | +91,49 % | 10,3 Md | |
| -3,15 % | -1,52 % | +194,56 % | +316,07 % | 3,94 Md | |
| +4,76 % | +9,19 % | +168,41 % | +167,17 % | 3,27 Md | |
| Moyenne | +2,01 % | +3,98 % | +185,22 % | +362,47 % | 16,41 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +1,26 % | +1,94 % | +220,27 % | +385,98 % |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
Chiffre d'affaires trimestriel - Taux de surprise
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