A la suite de la publication du Code de gouvernement
d'entreprise AFEP-MEDEF des sociétés cotées, notamment
relatif aux recommandations sur les conditions de
rémunération des dirigeants mandataires sociaux, Atos, l'un
des premiers groupes mondiaux de technologies
informatiques, s'est engagé à mettre en œuvre ces
recommandations et en assurer le suivi.
A l'occasion de l'examen annuel du suivi de la bonne
application par la société de ces principes de gouvernance,
le Conseil d'administration d'Atos s'est réuni le 22
décembre pour faire un point sur ces questions, en tenant
compte cette année de la profonde transformation du Groupe
à l'issue de l'acquisition de Siemens SIS en juillet 2011
faisant désormais d'Atos un leader européen des
technologies informatiques au périmètre accru de 75% par
rapport à l'ancien Atos Origin. Comme chaque année à la
même époque, il s'est en particulier penché sur les
éléments de rémunérations du Président Directeur Général
dans le contexte des recommandations AFEP-MEDEF et sur leur
pertinence concurrentielle dans ce nouveau cadre.
Il s'est assuré de la bonne application par la Société de
ces dispositions, au regard des recommandations du Code
consolidé de gouvernement d'entreprise AFEP-MEDEF. Le
Conseil s'est également appuyé sur les précisions apportées
par les rapports de l'Autorité des Marchés Financiers
(AMF), en particulier celui du 13 décembre 2011, ainsi que
du rapport annuel de l'AFEP-MEDEF du 22 novembre 2011 sur
l'application de ces recommandations.
A l'issue de cette réunion, le Conseil d'administration
d'Atos a considéré que le dispositif mis en place par la
Société sur les questions de gouvernance d'entreprise,
notamment en ce qui concerne la rémunération du dirigeant
mandataire social, était conforme aux recommandations
AFEP-MEDEF, et pour chacune des dispositions au principe «
comply or explain ».
Le détail des éléments d'appréciation du Conseil sur
l'application des recommandations AFEP-MEDEF est
consultable dans son intégralité sur le site internet
d'Atos.
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