L'année dernière, le syndicat allemand Verdi a demandé aux banques d'accorder à certains de leurs employés les moins bien rémunérés un paiement spécial pour les aider à lutter contre la hausse des prix de l'énergie. Il a demandé 1 500 euros (1 623 dollars) pour 2022 et la même chose pour 2023, ce qui a incité de nombreuses banques à payer.

L'inflation dans la plus grande économie d'Europe était de 8,7 % en 2022, stimulée par une pénurie d'énergie, des pénuries dans la chaîne d'approvisionnement et la guerre en Ukraine.

Santander, dont le siège est à Madrid, emploie 4 300 personnes en Allemagne, dont environ 1 000 dans des succursales.

"Santander est la grande exception parmi les banques publiques et privées", a déclaré Stefan Wittmann, un fonctionnaire de Verdi qui négocie au nom des employés de Santander.

"C'est le seul acteur d'envergure qui tient bon.

Vendredi, Santander et les représentants syndicaux ont convenu d'aborder la question lors d'une réunion la semaine prochaine, mais Santander n'a pas fait d'offre contraignante, a déclaré M. Wittmann.

Santander a déclaré qu'elle était en pourparlers avec Verdi sur la modification de sa convention collective, et que les revendications relatives à l'inflation avaient été soulevées lors des négociations à la fin de l'année dernière.

La banque "aimerait offrir une solution uniforme à l'échelle de l'entreprise dans un avenir proche", a-t-elle déclaré, ajoutant qu'elle était "confiante" de parvenir à une conclusion bientôt.

Santander a enregistré une hausse de 11 % de son bénéfice net trimestriel au troisième trimestre, dépassant ainsi les prévisions des analystes.

Les banques espagnoles, dont Santander, et les deux plus grands syndicats du pays ont convenu d'augmenter les salaires des employés du secteur de 4,5 % en 2023 par rapport à 2022, bien que dans le cas de Santander, il n'est pas clair si tout le personnel bénéficiera de l'augmentation.

(1 dollar = 0,9245 euro)