Canter Resources Corp. a annoncé la nomination de Joness Lang à titre de directeur de Canter Resources, avec effet immédiat. M. Lang est un leader exécutif avec 15 ans d'expérience dans le secteur des ressources minérales et apporte un ensemble de compétences diversifiées englobant la finance, les marchés de capitaux, les fusions et acquisitions et la stratégie de croissance d'entreprise.

Il a notamment dirigé ou codirigé plus de 100 millions de dollars de financements par actions et obtenu d'importants financements de partenaires par le biais de coentreprises et de partenariats stratégiques avec de grandes sociétés minières. M. Lang a occupé les fonctions de président, de vice-président exécutif et de vice-président chargé du développement de l'entreprise pour de nombreuses petites sociétés de ressources naturelles. Depuis 2010, il est également administrateur, conseiller stratégique et conseiller en marchés financiers par l'intermédiaire de sa société de conseil privée.

Parmi les réalisations notables de M. Lang, citons l'obtention du plus grand producteur d'or du Canada en tant qu'investisseur stratégique et partenaire de coentreprise, alors qu'il était vice-président exécutif de Maple Gold Mines Ltd. Il a également dirigé de multiples acquisitions de consolidation pour le compte de la coentreprise. Plus tôt dans sa carrière, M. Lang a été un membre clé du groupe de direction d'une entreprise générant des perspectives d'exploitation de plusieurs matières premières. Il a joué un rôle déterminant dans l'établissement de partenariats d'alliance stratégique avec de grandes sociétés d'or, d'argent et de cuivre et a été chef d'équipe pour plus de 25 accords de joint-venture et d'achat/vente d'actifs.

M. Lang est titulaire d'une licence en commerce (avec mention) de l'université Royal Roads et d'un diplôme en gestion du marketing et en entrepreneuriat (avec mention) du British Columbia Institute of Technology. M. Lang a également suivi une formation en leadership exécutif à l'université George Mason. Hani Zabaneh, qui quittera ses fonctions de dirigeant et d'administrateur, pour sa contribution au cours des premières phases de développement de la société.