Capgemini a annoncé le lancement d'un troisième plan ESOP d'actionnariat salarié. Cette opération, proposée à environ 96% des employés du groupe de conseil et de services informatiques, vise à associer les collaborateurs à son développement et à sa performance. L'actionnariat salarié résultant des deux plans précédents représente aujourd'hui environ 6,4% du capital de Capgemini. Ce troisième plan ESOP se traduira par une augmentation de capital réservée aux salariés portant sur un maximum de 5 millions d'actions.

Le règlement-livraison desdites actions devra intervenir au plus tard le 18 décembre 2014.

Selon le calendrier prévu, le Président Directeur Général, Paul Hermelin, sur délégation du Conseil d'administration, arrêtera les modalités définitives de l'opération le 17 novembre 2014, notamment le prix de souscription des actions nouvelles. Le prix de souscription sera égal à 87,5% du cours de référence. Celui-ci correspond à une moyenne des cours de l'action Capgemini sur le Compartiment A de NYSE Euronext Paris sur la période de 20 jours de bourse précédant la décision du Président Directeur Général, soit du 20 octobre 2014 au 14 novembre 2014.

La période de souscription/rétractation sera ouverte du 18 novembre au 20 novembre 2014. Pendant cette période, les salariés pourront rétracter les demandes de souscription formulées pendant la période de réservation close le 14 octobre 2014.

Les actions nouvelles seront entièrement assimilables aux actions ordinaires existantes composant le capital du groupe. Ces actions porteront jouissance au 1er janvier 2014. Selon le calendrier prévu, l'augmentation de capital sera réalisée le 18 décembre 2014.