Les géants des hedge funds, tels que Point72 et Citadel, lancent des programmes de formation internes pour forger leurs propres talents. Ces initiatives, incluent cours et expérience pratique, sont extrêmement sélectives, avec un taux d'admission inférieur à 0,5 % pour 136 000 candidatures cette année. L'accès à ces programmes est ainsi plus difficile qu'à des universités de renom comme Harvard ou Massachusetts Institute of Technology (MIT), où les taux d'admission avoisinent les 4%.

Ces programmes répondent à un besoin élevé en gestionnaires qualifiés, suite à l'expansion de l'industrie qui a vu son capital sous gestion augmenter de 3 000 milliards de dollars depuis 2008. Les premiers résultats sont prometteurs : chez Citadel, les analystes accèdent rapidement à des postes de responsabilité, tandis que chez Point72, les gérants de portefeuille sont majoritairement issus de ces formations.

Bloomberg TV fourni par MT Newswires

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