Cours Heidrick & Struggles International, Inc.

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Marché Fermé - Nasdaq 22:00:00 15/07/2024 Varia. 5j. Varia. 1 janv.
32,2 USD +0,50 % Graphique intraday de Heidrick & Struggles International, Inc. +2,71 % +9,04 %
CA 2024 * 1,04 Md 959 M CA 2025 * 1,08 Md 994 M Capitalisation 652 M 599 M
Résultat net 2024 * 52 M 47,74 M Résultat net 2025 * 57 M 52,34 M VE / CA 2024 * 0,62 x
Trésorerie nette 2024 * - 0 Trésorerie nette 2025 * - 0 VE / CA 2025 * 0,6 x
PER 2024 *
12,9 x
PER 2025 *
11,6 x
Employés 2 224
Rendement 2024 *
-
Rendement 2025 *
-
Flottant 97,63 %
Graphique dynamique
Heidrick & Struggles nomme Liz Duggan associée au sein du département des services financiers CI
Départ du directeur financier de Heidrick & Struggles International ; maintien des prévisions de chiffre d'affaires pour le deuxième trimestre MT
Heidrick & Struggles International, Inc. réitère ses prévisions de chiffre d'affaires consolidé pour le deuxième trimestre 2024 CI
HEIDRICK & STRUGGLES INTERNATIONAL, INC. : Truist Securities n'est pas inspiré par le dossier ZM
Transcript : Heidrick & Struggles International, Inc., Q1 2024 Earnings Call, May 06, 2024
Heidrick & Struggles International, Inc. annonce ses résultats pour le premier trimestre clos le 31 mars 2024 CI
Heidrick & Struggles International, Inc. donne des prévisions de résultats consolidés pour le deuxième trimestre 2024 CI
Heidrick & Struggles International, Inc. déclare un dividende en espèces pour le premier trimestre 2024, payable le 23 mai 2024 CI
Heidrick & Struggles annonce des nominations exécutives CI
Heidrick & Struggles annonce des nominations exécutives CI
Heidrick & Struggles ajoute deux nouveaux associés en Asie-Pacifique CI
HEIDRICK & STRUGGLES INTERNATIONAL, INC. : Truist Securities confirme sa recommandation neutre ZM
Transcript : Heidrick & Struggles International, Inc., Q4 2023 Earnings Call, Feb 26, 2024
Heidrick & Struggles International, Inc. fournit des prévisions de résultats pour le premier trimestre 2024 CI
Heidrick & Struggles International, Inc. déclare un dividende en espèces pour le premier trimestre, payable le 21 mars 2024 CI
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1 jour+0,50 %
1 semaine+2,71 %
Mois en cours+1,96 %
1 mois-4,39 %
3 mois+6,66 %
6 mois+18,30 %
Année en cours+9,04 %
Plus de cotations
1 semaine
30.30
Extrême 30.3
32.93
1 mois
30.20
Extrême 30.2
34.95
Année en cours
26.52
Extrême 26.52
36.36
1 an
22.52
Extrême 22.52
36.36
3 ans
22.52
Extrême 22.52
50.03
5 ans
17.99
Extrême 17.99
50.03
10 ans
16.23
Extrême 16.23
50.03
Plus de cotations
Dirigeants TitreAgeDepuis
Director of Finance/CFO 53 19/03/18
Investor Relations Contact - -
Corporate Officer/Principal - -
Administrateurs TitreAgeDepuis
Director/Board Member 61 05/02/16
Director/Board Member 70 05/02/16
Chairman 63 01/01/18
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Date Cours Variation Volume
15/07/24 32,2 +0,50 % 214 636
12/07/24 32,04 +1,59 % 149 984
11/07/24 31,54 +2,47 % 131 441
10/07/24 30,78 +1,52 % 141 216
09/07/24 30,32 -3,29 % 121 861

Cours en différé Nasdaq, Le 15 juillet 2024 à 22:00

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Heidrick & Struggles International, Inc. est une société de conseil qui propose des services de recherche de cadres, de conseil et de talents à la demande aux entreprises et aux chefs d'entreprise du monde entier. Il fournit ses services à un éventail de clients grâce à l'expertise de plus de 500 consultants situés dans des villes du monde entier. Ses offres de services comprennent la recherche de cadres, les talents à la demande et Heidrick Consulting. Les cabinets de recrutement de cadres sont généralement divisés en deux catégories : le recrutement sur contrat et le recrutement sur appel d'offres. Les services à la demande de Heidrick Consulting permettent aux clients d'accéder en toute transparence et à la demande à des talents indépendants de premier plan, notamment à des professionnels possédant une expertise sectorielle et fonctionnelle approfondie pour des postes de direction intérimaires et des initiatives critiques basées sur des projets. Heidrick Consulting offre à ses clients des approches efficaces du développement du capital humain grâce à une myriade de solutions, allant de l'évaluation et du développement du leadership à l'accélération de l'équipe et de l'organisation, en passant par des services de conseil en matière de diversité et d'inclusion.
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