HOTEL REGINA PARIS : Chiffre d'affaires et Information trimestrielle 4e trimestre 2010

 Communiqué, Paris le 20 janvier 2011

COMMUNIQUE : INFORMATION TRIMESTRIELLE - 4^ième TRIMESTRE 2010

Augmentation du Chiffre d'affaires au 31 décembre 2010 : + 27,01 %

Le chiffre d'affaires de nos trois établissements s'élève à 22,2 millions d'euros au 31 décembre 2010, soit une augmentation de 27,01 % par rapport au 31 décembre 2009.

Cette augmentation de notre chiffre d'affaires s'explique par la réouverture le 12 janvier 2010 de notre établissement Villa & Hôtel Majestic Paris, après plus de 21 mois de fermeture, qui a généré 3 139 K? de chiffre d'affaires sur l'année 2010.

L'Hôtel Regina Paris progresse de 22,34 % grâce au retour d'une clientèle étrangère plus abondante sur les 2^e et 3^e trimestres et à l'ouverture de réseaux de distribution via Internet.

L'Hôtel Raphael Paris maintient son niveau de chiffre d'affaires de 2009 malgré un mois d'août qui a souffert de l'absence des clientèles du Moyen-Orient et d'importants travaux à proximité qui pénalisent l'accessibilité de l'hôtel et sa quiétude.

Notre Taux d'Occupation d'ensemble s'est amélioré de 2,34 points comparé à l'année précédente, avec l'ouverture de 52 unités supplémentaires depuis le 12 janvier. Le prix moyen hors taxes, service compris, s'élève à 296,53 ? contre 289,32 ? en fin d'année 2009, soit une augmentation de 2,49 %. Le RevPar (Revenu par chambre) s'établit à 169,97 ? hors taxe service compris. Pour mémoire, il était de 159,06 ? au 31 décembre 2009.

Faits marquants du trimestre

Monsieur Alain Astier, Directeur de l'hôtel Regina Paris a fait valoir ses droits à la retraite et a transféré la Direction de cet hôtel à Monsieur Richard d'Harcourt le 1^er novembre 2010.

La société a engagé en fin d'année un processus de négociation avec les instances représentatives du personnel pour modifier le système de rémunération - passage du système de rémunération au pourcentage vers une rémunération fixe - et aboutir à un accord collectif formalisant la mise en place d'une grille salariale.