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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 3,990 USD | +1,01 % |
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+2,57 % | -4,09 % |
Description de l'Activité: iHeartMedia, Inc.
Nombre d'employés: 8 500
Répartition des Ventes par Activité: iHeartMedia, Inc.
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
Multiplatform Group | 2,49 Md | 2,6 Md | 2,44 Md | 2,37 Md | 2,27 Md |
Digital Audio Group | 834 M | 1,02 Md | 1,07 Md | 1,16 Md | 1,33 Md |
Audio & Media Services Group | 248 M | 304 M | 257 M | 327 M | 273 M |
Eliminations | -13,12 M | -11,03 M | -10,21 M | -9,95 M | -10,52 M |
Comité Exécutif: iHeartMedia, Inc.
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Bob Pittman
CEO | Directeur Général | 71 | 01/05/2013 |
Richard Bressler
PSD | President | 68 | 01/01/2007 |
| Investor Relations Contact | 49 | - | |
Jamie Cutburth
SAM | Sales & Marketing | - | 31/03/2026 |
Lisa Coffey
PRN | Corporate Officer/Principal | - | 11/08/2025 |
Composition du Conseil d'Administration: iHeartMedia, Inc.
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Richard Bressler
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 68 | 01/07/2013 |
Bob Pittman
CHM | Président | 71 | 17/05/2013 |
James Rasulo
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 70 | 01/05/2019 |
| Directeur/Membre du Conseil | 50 | 01/05/2019 | |
Cheryl Mills
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 61 | 01/10/2020 |
| Directeur/Membre du Conseil | 60 | 02/06/2021 | |
| Directeur/Membre du Conseil | 48 | 15/03/2022 | |
Robert Millard
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 75 | 13/05/2025 |
Coordonnées de la Société: iHeartMedia, Inc.
Diffusion - Autres
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | +1,01 % | +2,57 % | +140,36 % | +9,32 % | 623 M | |
| -0,30 % | +0,33 % | -15,18 % | +6,60 % | 174 Md | |
| -1,65 % | +1,43 % | -8,05 % | +14,31 % | 22,1 Md | |
| -2,13 % | -0,70 % | +27,95 % | +141,58 % | 5,66 Md | |
| +1,90 % | -6,01 % | +15,90 % | +0,23 % | 4,27 Md | |
| +3,57 % | +5,95 % | +27,79 % | -23,79 % | 4,16 Md | |
| +0,79 % | +0,06 % | -0,90 % | +17,07 % | 4,15 Md | |
| -1,20 % | -3,14 % | +37,80 % | +197,21 % | 3,6 Md | |
| -0,30 % | -4,64 % | +19,44 % | - | 3,46 Md | |
| +1,76 % | +2,66 % | -10,23 % | -2,08 % | 2,63 Md | |
| Moyenne | +0,35 % | +0,01 % | +23,49 % | +40,05 % | 22,44 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | -0,33 % | +0,84 % | -9,86 % | +13,34 % |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
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Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
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