IMAX Corporation a nommé Michele Golden, cadre de longue date des ressources humaines, au poste de Global Chief People Officer, un rôle dans lequel elle supervisera les ressources humaines, le recrutement, la gestion des talents, ainsi que la diversité, l'équité et l'inclusion pour l'entreprise mondiale de technologie du divertissement. Golden rejoint IMAX après avoir travaillé pour WarnerMedia (désormais Warner Bros. Discovery), où elle occupait récemment le poste de directrice des ressources humaines pour HBO Max, point culminant d'une carrière de plus de vingt ans au sein du géant des médias et du divertissement.

Golden rendra compte directement au PDG d'IMAX, Rich Gelfond, et au directeur juridique, Rob Lister, et sera basée dans les bureaux de la société à New York. Golden apporte à IMAX plus de deux décennies de leadership et d'expertise en matière de ressources humaines. Il a lancé et développé certaines des marques de divertissement les plus connues de l'industrie, tout en élaborant des stratégies de ressources humaines qui ont un impact sur les performances, la culture et les résultats commerciaux. En tant que membre de l'équipe de direction, elle a joué un rôle déterminant dans l'exécution de la stratégie de WarnerMedia visant à lancer et à faire évoluer HBO Max sur une plate-forme mondiale.

Avant d'être appelée à diriger la fonction des ressources humaines chez HBO Max, Golden a occupé le poste de directrice des ressources humaines de l'ancienne unité adtech d'AT&T, Xandr, et a dirigé son intégration dans WarnerMedia. Avant de rejoindre Xandr, et avant l'acquisition de la société par AT&T, Golden a dirigé les fonctions de ressources humaines pour de nombreuses marques bien connues de Time Warner et Turner, notamment Turner Sports, TBS, TNT, Cartoon Network, Adult Swim, Boomerang, Turner Classic Movies, Bleacher Report et d'autres. Golden a obtenu son B.S. de l'Université du Texas à Austin et son M.B.A. de l'Université Vanderbilt.

Elle est diplômée du prestigieux Betsy Magness Leadership Institute for Women in Cable Telecommunications (WICT) et a participé au WICT Senior Management Program de la Stanford Graduate School of Business, ainsi qu'au Cable and Telecommunications Association for Marketing (CTAM) Cable Executive Management Program de l'université de Harvard.