MADRID, 13 février (Reuters) - International Airlines Group , maison mère d'Iberia, a conclu avec les pilotes de la compagnie aérienne espagnole un accord liant leurs augmentations de salaire à la profitabilité du groupe à compter de 2014.

Le syndicat des pilotes Sepla a accepté un gel des salaires jusqu'en 2015, après quoi entreront en vigueur les nouveaux critères, a précisé le groupe qui est également propriétaire de la compagnie "low-cost" espagnole Vueling et de British Airways.

Luis Gallego, le président exécutif d'Iberia, a qualifié l'accord d'"historique".

"Une Iberia forte et profitable pourra préserver l'emploi sur le long terme et contribuer à promouvoir le tourisme, qui est un moteur clé de l'activité de Barajas (l'aéroport de Madrid) et du redressement économique de l'Espagne", a-t-il déclaré dans un communiqué.

Iberia, frappé de plein fouet par la crise économique en Espagne et la concurrence des trains à grande vitesse, pesait sur les résultats d'IAG depuis sa fusion avec British Airways en 2011.

La compagnie a annoncé l'an dernier un programme de réduction des coûts passant par la suppression de 3.800 emplois, sur un effectif total de 15.000, et l'arrêt de 14% des liaisons assurées.

Son trafic passagers a baissé de 16,5% en conséquence mais le groupe a probablement renoué avec le bénéfice pour la première fois depuis 2010.

Justo Peral, responsable du syndicat des pilotes, a indiqué que les coûts salariaux des pilotes d'Iberia baisseraient de plus de 60% après l'accord annoncé jeudi, qui comprend aussi des horaires de travail plus flexibles.

A la Bourse de Londres, l'action IAG, le numéro trois européen du transport aérien, a clôturé en hausse de 2,89% à 442 pence. (Elisabeth O'Leary, Véronique Tison pour le service français)