Leopalace21 Corporation a annoncé que les changements organisationnels et les changements de personnel dans les principaux postes de la société sont les suivants : Changements dans la structure organisationnelle (effectifs à partir du 1er mai 2023) : La société exerce ses activités dans le cadre d'une structure organisationnelle composée de quatre sièges : Leasing Business Headquarters, Corporate Management Headquarters, Compliance Promotion Headquarters et Construction Defects Response Headquarters ; trois divisions : Development Business Division, Elderly Care Business Division et Architectural Engineering Division ; et le département d'audit. Afin d'achever les mesures de lutte contre les défauts de construction au cours de l'exercice fiscal se terminant en mars 2025, les opérations seront encore rationalisées. En outre, la société vise à effectuer une transition complète vers une structure de succursales régionales prévue pour l'exercice fiscal se terminant en mars 2026, et utilisera l'exercice fiscal se terminant en mars 2025 comme période de préparation pour clarifier davantage les rôles des directeurs généraux et des directeurs de département et pour renforcer la coopération latérale au sein des régions. Changements dans les cadres dirigeants : Départ à la retraite des cadres dirigeants (effectif jusqu'à/à partir de la date ci-dessous) : Yasushi Mizuno en tant que directeur général de la division des activités de développement, directeur du département des ventes des activités de développement (concomitamment), à partir de son poste actuel de directeur général, directeur du département de la promotion de la gestion de patrimoine. Keiji Katsumata en tant que Senior Managing Director, Plaza Guarantee Co. Ltd. à partir de son poste actuel d'Executive Officer Tokyo Metropolitan Corporate Sales Department 1, Masahiro Yamaguchi en tant qu'avocat principal à partir de son poste actuel d'Executive Officer Vice Chief of Compliance Promotion Headquarters Department Manager, Compliance Promotion Department (concomitant), Yuji Hirahara en tant que Department Manager, Central Japan Property Management Department à partir de son poste actuel d'Executive Officer Department Manager, Kansai Property Management Department. Changements dans les responsabilités des agents exécutifs (à compter du 1er mai 2024) : Takato Maruyama en tant qu'Executive Officer Vice Chief of Corporate Management Department, Vice Chief of Compliance Promotion Headquarters Department Manager, Compliance Promotion Department (concurrent) à partir de son poste actuel d'Executive OfficerVice Chief of Corporate Management Department, Department Manager, HR and General Affairs Department (concurrent) Department Manager, Procurement Department (concurrent), Rika Brako en tant qu'Executive Officer General Manager, Leasing Business Promotion Division à partir de son poste actuel d'Executive Officer General Manager, Business Planning Division, Masato Fukase en tant que directeur général du département 1 des ventes aux entreprises de la région métropolitaine de Tokyo à partir de son poste actuel de directeur général de la division de la gestion immobilière, Kazuhiro Hayashi en tant que directeur général du département 2 des ventes aux entreprises de la région métropolitaine de Tokyo à partir de son poste actuel de directeur général du département de la gestion immobilière de la région métropolitaine de Tokyo 1, Eigo Matsunaga en tant que directeur général de la division de la gestion immobilière à partir de son poste actuel de directeur général du département des ventes aux entreprises de la région étendue 1, Koki Jindo en tant que directeur général du département de la comptabilité financière à partir de son poste actuel de directeur général du département de la comptabilité financière à partir de son poste actuel de directeur général du département des ventes aux entreprises de la région métropolitaine de Tokyo.
Accounting Department à partir de son poste actuel de Executive Officer, CFO.