M&T Bank a annoncé la nomination de David W. Hollis au poste de directeur des ressources humaines. Dans ce rôle, Hollis dirigera la dotation, le recrutement, le développement du leadership, la rémunération, les avantages sociaux et les relations avec les employés pour M&T Bank, qui compte plus de 22 000 employés dans le nord-est des États-Unis. Hollis sera basé à Buffalo, NY, et rendra compte à Tracy Woodrow, qui a servi en tant que CHRO de M&T depuis 2020. Woodrow continuera d'occuper le poste de Chief Administrative Officer, supervisant les services bancaires de M&T, les équipes de Buffalo Promise Neighborhood (BPN), les services d'entreprise, les ressources humaines et les équipes environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). Mme Woodrow conserve également son poste au sein de l'équipe de direction de M&T Bank.

M. Hollis a plus de 37 ans d'expérience et a occupé dernièrement le poste de CHRO à la Flagstar Bank, une banque commerciale basée dans le Michigan. Il a supervisé la fonction ressources humaines et l'intégration culturelle de Flagstar après son acquisition par New York Community Bancorp (NYCB), qui a été achevée en 2022, et l'acquisition de Signature Bank par Flagstar au début de cette année. Auparavant, il a occupé les fonctions de CHRO et de directeur de l'Office of Minority and Women Inclusion pour la Federal Reserve Bank of Cleveland, de Chief Talent Officer pour Goodyear Tire & Rubber Company et de Senior Vice President of HR pour PNC et National City Bank.

Hollis est titulaire d'une licence en administration des affaires et en marketing de l'université de l'Illinois à Chicago et d'un master en ressources humaines et comportement organisationnel de l'université Benedictine.