Prix du DRH Numérique 2016 : le Groupe M6 récompensé
Le 25 octobre 2016 à 22:19
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Pierre Olivier / M6
25/10/2016
Christophe Foglio, Directeur des Ressources Humaines du Groupe M6, est élu DRH numérique 2016
Organisé par l'ANDRH, Association Nationale des DRH, le Prix du DRH Numérique est le prix de référence sur la thématique de la transformation numérique.
Décerné en toute indépendance des fournisseurs et des intégrateurs, ce prix valorise des DRH, des équipes RH, des projets qui contribuent de façon décisive à la transformation digitale des organisations et à l'évolution de leur business model. Le prix donne la parole aux DRH, pour favoriser l'échange de pratiques entre les grandes entreprises, PME et TPE, secteur public et secteur privé.
Cette 3ème édition du prix du DRH Numérique s'appuie sur une conviction forte : la révolution numérique est un challenge qui ne peut être relevé sans une étroite collaboration entre les expertises des fonctions transverses, et une attention concrète aux évolutions des conditions de travail.
Ce prix récompense l'engagement du Groupe M6 pour relever les défis de la révolution numérique et le rôle clé de la fonction RH dans cette transformation.
« Le digital ne crédibilise pas la fonction RH, mais une fonction RH crédible mobilise le digital pour trouver des solutions inédites et concrètes. La fonction RH doit imaginer et rendre possible la gestion des nouvelles formes de travail ».
Christophe Foglio, Directeur des Ressources Humaines du Groupe M6
Diplômé de l'École Supérieure d'Etudes Cinématographiques (ESEC), Christophe Foglio a démarré sa carrière en tant qu'assistant de réalisation puis chargé de production à Ex Nihilo (1987-92). Il occupe ensuite le poste d'administrateur de production à Arte (1992-95), puis de chargé de mission technique et production à TF1 (1995-98). Il poursuit sa carrière chez Infosport en tant que Directeur Technique (1998-2000), avant d'être nommé Directeur des Moyens Technologiques chez Eurosport (2000-2008). Christophe Foglio rejoint le Groupe M6 en 2008, en tant que Directeur des Moyens Technologiques. Il occupe le poste de Directeur des Ressources Humaines depuis 2013.
À propos de l'ANDRH : Avec plus de 5 000 membres, organisée en 80 groupes locaux, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels des ressources humaines en France. L'association représente les entreprises et organisations de tous secteurs d'activité et de toutes tailles, publiques et privées, nationales et internationales. http://www.andrh.fr
La Sté M6 - Métropole Télévision SA a publié ce contenu, le 25 October 2016, et est seule responsable des informations qui y sont renfermées. Les contenus ont été diffusés par Public non remaniés et non révisés, le25 October 2016 20:19:03 UTC.
Métropole Télévision figure parmi les principaux groupes audiovisuels français. Le CA par activité se répartit comme suit :
- exploitation de chaînes TV (79,4%) : détention, à fin 2023, de 4 chaînes gratuites (M6, W9, 6ter et Gulli), de 9 chaînes payantes (Paris Première, Téva, M6 Music, Série Club, Tiji, Canal J, RFM TV, MCM et MCM Top) et de 4 chaînes numériques (6play, 6play Max, Gulli Max et Gulli Replay) ;
- exploitation de stations radio (12,5%) : détention des radios RTL, RTL2 et Fun Radio et diffusion de podcasts ;
- production d'émissions et commercialisation de droits audiovisuels (5,1%) ;
- autres (3%) : commercialisation de produits dérivés, publication de magazines, organisation d'événements, édition de sites Internet, télé-achat, etc.
Le CA par source de revenus se ventile essentiellement entre ventes d'espaces publicitaires (81,1%), ventes d'abonnements (6,9%) et ventes de contenus TV et cinématographiques (5,9%).
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