Major Holdings Limited a annoncé Suite à la démission de M. Ngai, le conseil d'administration a annoncé la nomination de Mme Li Bo en tant que directrice indépendante non exécutive à compter du 1er mai 2024, après avoir pris en compte son expérience professionnelle antérieure et son dévouement attendu à la société en termes de temps et d'efforts. En tenant compte de la diversité des perspectives (y compris, mais sans s'y limiter, le sexe, l'âge, l'origine culturelle et éducative, l'expérience professionnelle, l'ancienneté, les compétences et les connaissances), le conseil d'administration a estimé que Mme Li est capable de fournir au conseil d'administration une opinion et un jugement indépendants, équilibrés et objectifs concernant les affaires de la société. Par conséquent, le conseil d'administration est convaincu que Mme Li possède le caractère, l'intégrité et l'expérience correspondant à la fonction d'administrateur non exécutif indépendant.

Mme Li, âgée de 40 ans, a accumulé plus de 21 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la banque et de la finance. Mme Li est l'assistante du directeur du bureau de Shenzhen du cabinet comptable Zhongqin Wanxin depuis juillet 2015. Elle est entièrement responsable des opérations de Zhongqin Wanxin, de la gestion du contrôle interne, ainsi que du développement et des services à la clientèle.

Avant de rejoindre Zhongqin Wanxin, Mme Li a été superviseur des activités d'entreprise du département des services bancaires aux entreprises de la Shanghai Pudong Development Bank Shenzhen Branch entre mai 2009 et mai 2015, et responsable de la clientèle de détail du département des services bancaires aux particuliers de la China Merchants Bank Shenzhen Branch de juillet 2003 à avril 2009. Elle a obtenu la qualification de planificateur financier associé délivrée par le Conseil des normes de planification financière, la réussite à l'examen sur les fonds de capital-investissement organisé par l'Association chinoise de gestion d'actifs et la qualification de professionnel des ressources humaines en entreprise délivrée par le ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale de la République populaire de Chine, respectivement en 2007, 2017 et 2019. Suite à la démission de M. Ngai en tant que directeur non exécutif indépendant de la société, membre et président du comité de nomination du conseil d'administration, membre du comité d'audit du conseil d'administration et du comité de rémunération du conseil d'administration, et à la nomination de Mme Li en tant que directrice non exécutive indépendante, la composition des comités du conseil d'administration sera modifiée à compter du 1er mai 2024 comme suit : le comité d'audit sera composé de M. Siu Shing Tak, M. Siu Shing Tak, M. Siu Shing Tak, M. Siu Shing Tak, M. Siu Shing Tak, M. Siu Shing Tak et M. Siu Shing Tak. Siu Shing Tak, M. Yue Kwai Wa Ken et Mme Li, M. Siu Shing Tak étant le président du comité d'audit ; le comité de rémunération sera composé de M. Yue Kwai Wa Ken, Mme Li et M. Siu Shing Tak, M. Yue Kwai Wa Ken étant le président du comité d'audit ; le comité de rémunération sera composé de M. Yue Kwai Wa Ken, Mme Li et M. Siu Shing Tak, M. Yue Kwai Wa Ken étant le président du comité de rémunération. Yue Kwai Wa Ken sera le président du comité de rémunération ; et le comité de nomination sera composé de Mme Li, M. Yue Kwai Wa Ken et M. Siu Shing Tak, Mme Li étant la présidente du comité de nomination.