Dirigeant TitreAgeDepuis
Directeur Général 53 -
Directeur Financier/CFO 54 -
Administrateur TitreAgeDepuis
Président 53 -
Directeur/Membre du Conseil 54 -
Directeur/Membre du Conseil 67 25/08/2021
Varia. Varia. 5j. Varia. 1an Varia. 3ans Capi.($)
+193,45 %+189,11 % - - 114 M
+17,31 %-9,42 % - - 1,07 Md
-9,46 %-6,81 %+379,35 %-61,51 % 773 M
+11,41 %+34,50 % - - 772 M
-0,20 %-0,50 % - - 640 M
-0,10 %+0,59 % - - 600 M
-0,15 %-0,25 % - - 592 M
+0,48 %+3,88 % - - 586 M
-0,10 %0,00 % - - 580 M
Moyenne +23,63 %+2,75 %+379,35 %-61,51 % 701,39 M
Moyenne pondérée par Capi. +7,32 %+2,40 %+379,35 %-61,51 %
Logo Minority Equality Opportunities Acquisition Inc.
Minority Equality Opportunities Acquisition Inc. est une société à blanc. La société est constituée dans le but d'effectuer une fusion, un échange de capital-actions, une acquisition d'actifs, un achat d'actions, une réorganisation ou un regroupement d'entreprises similaire avec une ou plusieurs entreprises. La Société n'a pas choisi de cible spécifique de regroupement d'entreprises et n'a pas, ni personne en son nom, entamé de discussions substantielles, directement ou indirectement, avec une quelconque cible de regroupement d'entreprises. La société a l'intention de se concentrer initialement sur des transactions avec des entreprises appartenant à des minorités. La société n'est pas engagée dans des opérations commerciales et n'a pas généré de revenus.
Employés
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