Monster®,, la plus importante ressource en ligne de gestion de carrière et du recrutement et marque phare de Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW)présente aujourd'hui la toute nouvelle version de son site. Lancé dans 24 pays, le nouveau site propose aux candidats une expérience innovante, intuitive et personnalisée, destinée à offrir une ressource pleinement satisfaisante pour la gestion de leur carrière.

« Monster a réalisé des investissements conséquents en produit et technologie, dans le but de concevoir et de développer de nouveaux outils et de nouvelles applications qui aident les candidats à gérer leur carrière », déclare Sal Iannuzzi, président du conseil d'administration et président-directeur général de Monster Worldwide. « Il en résulte une toute nouvelle expérience, qui offre aux candidats une méthode plus motivante et plus dynamique pour trouver la carrière qui correspond le mieux à leurs compétences, à leur parcours et à leurs aspirations et objectifs professionnels. Nous avons entrepris il y a 18 mois d'offrir la meilleure expérience possible aux candidats. Compte tenu du contexte actuel de crise économique mondiale et de son incidence sur l'emploi, nous nous félicitons d'autant plus d'être en mesure d'offrir ces précieux outils aux personnes à la recherche d'unjob. »

Le nouveau site permettra aux candidats de s'inscrire plus efficacement sur Monster, de télécharger et de mettre à jour leurs curriculum vitae sur notre serveur, d'effectuer des recherches d'emploi et d'envoyer leurs candidatures. De fait, il est désormais trois fois plus facile, de télécharger un curriculum vitae sur Monster1, et les candidats enregistrés peuvent postuler en seulement deux clics. Cette fonctionnalité améliorée sera lancée simultanément dans 24 pays. Par ailleurs, des applications uniques de gestion de carrière ont été mises au point pour attirer et impliquer les candidats, qu'ils soient actifs ou passifs. Ces outils, qui sont dans une première phase disponibles aux États-Unis et qui seront lancés dans d'autres pays au cours des prochains mois, se présentent ainsi :

  • « Monster Explorateur de Carrière »– cet outil d'exploration de carrière en attente de brevet guide les personnes dans leur prospection de carrière par le biais de nombreuses voies d'accès possibles et interconnectées. Cette fonction offrira aux candidats l'opportunité unique d'étudier en détail le déroulement des carrières de personnes dont ils sont proches du point de vue des compétences et de l'expérience. Ils pourront ainsi établir des objectifs immédiats et futurs réalistes et comprendre les étapes nécessaires pour y parvenir. Monster a tiré parti du caractère très détaillé de sa base de données de curriculum vitae dans le but d'analyser les parcours professionnels et d'apporter des éléments d'information empiriques sur le déroulement des carrières les plus régulièrement choisies par les personnes.
  • « Monster Zoom Carrière » – cet outil permet aux utilisateurs d'avoir accès à des milliers de profils professionnels décrivant la variété des fonctions, les compétences requises, les niveaux de rémunération et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui les caractérisent. Cet outil fournira également aux utilisateurs la capacité d'échanger sur leurs carrières et leurs expériences semblables, afin d'apporter aux candidats des connaissances plus dynamiques et plus profondes.
  • « Monster Comparateur de Carrière » – cet outil d'évaluation permet aux candidats de se comparer à d'autres personnes ou à d'autres emplois dans leur secteur d'activité. Ils peuvent ainsi rivaliser plus efficacement avec leurs concurrents pour les fonctions qu'ils souhaitent exercer.

« Le nouveau Monster offre une expérience dynamique, interactive et intuitive – et n'est pas uniquement un simple site d'annonces d'emploi statique, à sens unique », déclare Darko Dejanovic, vice-président exécutif, DSI et directeur produit monde chez Monster. «Au final, ces changements aboutissent à une plate-forme qui nous permettra de continuer à lancer de nouvelles fonctionnalités passionnantes à l'avenir. De la même manière, et ce point est également important, les recruteurs bénéficieront, d'une part, de candidats plus motivés et préparés, et d'autre part, les offres d'emplois seront plus facilement connues des candidats les plus appropriés et leur seront mieux présentées. »

Outre le fait que les nouvelles capacités de recherche de Monster génèrent des candidats mieux qualifiés, le nouveau produit de Monster, Monster Audience+, met à profit la nouvelle expérience de recherche d'emploi en permettant aux recruteurs de mieux se faire connaître par l'intermédiaire de supports médias plus diversifiés. Ce produit permet aux entreprises de cibler les candidats les plus qualifiés en publiant une annonce directement sur la page sur laquelle ils cherchent et naviguent à travers le site. Autre élément avantageux pour lesrecruteurs, Monster a commencé à lancer une nouvelle expérience de site destinée aux employeurs et conçue pour améliorer l'ensemble du processus de recrutement. De nouveaux outils améliorés de recherche de curriculum vitae, de gestion de l'emploi et du candidat, d'assistance à l'affichage de l'emploi ainsi que des outils conçus pour les centres de ressources en ligne, sont destinés à aider les recruteurs à accroître leur productivité et à maximiser le retour sur investissement de leurs processus de recrutement.

« Le « nouveau » Monster actuel ne se limite pas à fournir les ressources nécessaires pour aider les personnes à trouver un emploi immédiatement. Il les aide également à identifier leurs aspirations professionnelles et à planifier le chemin pour les réaliser sur le long terme », déclare Sal Iannuzzi. « Nous tenons notre engagement qui vise à faire de Monster une destination personnelle, pertinente et passionnante pour rechercher le job idéal. En un mot, il n'y a jamais eu de meilleur moment pour se rendre sur Monster.com. »

À propos de Monster Worldwide

Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW), maison mère de Monster®, leader mondial de la gestion de carrière en ligne depuis plus de 10 ans, s'efforce de motiver les personnes pour qu'elles progressent dans leurs vies professionnelles. Avec une présence locale dans les marchés clés d'Amérique du Nord, d'Europe, d'Asie et d'Amérique latine, Monster travaille pour toutes les personnes concernées, en mettant en relation les employeurs avec des demandeurs d'emploi de talent et de tous niveaux et en fournissant des conseils de carrière personnalisés à ses clients à l'échelle mondiale. À travers des sites médias et des services en ligne, Monster met en contact les publicitaires avec des publics hautement ciblés. Monster Worldwide est intégré à l'Indice S&P 500. Pour mieux connaître les produits et services de Monster, société leader de son secteur d'activité, rendez-vous sur le site www.monster.com.

Note spéciale : Dispositions protectrices « Safe Harbor » au sens de la loi intitulée « Private Securities Litigation Reform Act of 1995 » : à l'exception des informations historiques y figurant, les déclarations faites dans ce communiqué de presse constituent des énoncés prospectifs au sens de la section 27A de la loi intitulée « Securities Act of 1933 » et de la section 21E de la loi intitulée « Securities Exchange Act of 1934 ». Ces énoncés prospectifs sont soumis à des risques et incertitudes, y compris pour les énoncés concernant l'orientation stratégique de la Société, ses perspectives et ses futurs résultats. Certains facteurs, y compris ceux qui échappent au contrôle de Monster Worldwide, peuvent entraîner des divergences substantielles entre les résultats réels et ceux contenus dans les énoncés prospectifs. Parmi ces facteurs figurent les conditions économiques et de nature autre régissant les marchés sur lesquels la Société est active, les risques associés aux acquisitions ou aux ventes, la concurrence, les fluctuations saisonnières ainsi que tout autre risque mentionné dans le formulaire 10-K de Monster Worldwide et dans tout autre document remis à la Securities and Exchange Commission (la commission américaines des valeurs mobilières), dont les analyses sont mentionnées dans ce communiqué à titre de référence.

1 Données internes Monster

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