Moody's Corporation a nommé Francisco Martinez-Garcia au poste de Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer. M. Martinez-Garcia s'attachera à positionner Moody's comme un lieu de travail inclusif qui attire, développe et retient des talents divers. En tant que Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer, M. Martinez-Garcia soutiendra toutes les fonctions commerciales de Moody's afin de s'assurer que la culture d'appartenance de l'entreprise reste un avantage concurrentiel.

Son équipe se concentrera sur la conduite d'une approche de la représentation diversifiée basée sur les données, en élargissant les frontières pour refléter les nombreuses géographies et parties prenantes que la société sert. M. Martinez-Garcia s'associera également aux Business Resource Groups (BRG) de Moody's pour approfondir l'engagement, promouvoir la visibilité et favoriser la collaboration. M. Martinez-Garcia a rejoint Moody's en 2019, et a occupé plusieurs postes au sein de l'équipe People au cours de cette période.

Plus récemment, il a occupé le poste de partenaire mondial des talents pour Moody's Investors Service, Moody's ESG Solutions et Moody's Technology Services Group. Auparavant, il a dirigé la fonction Global Compensation au sein de l'équipe People. Avant Moody's, M. Martinez-Garcia a travaillé pendant plus de 15 ans pour Colgate-Palmolive, où il a occupé divers postes dans le domaine des ressources humaines aux États-Unis, au Mexique et en Suisse.