Newell Brands a annoncé un réalignement organisationnel qui devrait renforcer les capacités commerciales de l'entreprise, telles que la compréhension des consommateurs et la communication de la marque, afin de soutenir les choix Where to Play /How to Win que l'entreprise a dévoilés en juin 2023. Outre l'amélioration de la responsabilité, le réalignement organisationnel de Newell devrait permettre de dégager des efficacités opérationnelles et des économies de coûts, de réduire la complexité et de libérer des fonds pour le réinvestissement. Dans le cadre du réalignement organisationnel, l'entreprise procède à plusieurs changements dans la conception de l'organisation, notamment : la mise en place d'une organisation de gestion de la marque interfonctionnelle, le réalignement des finances des unités commerciales afin de soutenir pleinement le nouveau modèle de gestion de la marque mondiale, la simplification et la normalisation accrues des organisations régionales de mise sur le marché et la centralisation des équipes nationales de vente au détail, de l'équipe de technologie numérique, du personnel comptable aligné sur l'entreprise, de l'équipe de qualité de fabrication et des fonctions de ressources humaines dans les équipes appropriées dirigées par le centre afin de favoriser la normalisation, l'efficacité et l'échelle dans le cadre d'une approche "One Newell".

L'entreprise optimisera également l'empreinte immobilière de Newell et poursuivra d'autres initiatives de réduction des coûts. Ces actions devraient être mises en œuvre de manière substantielle d'ici la fin de l'année 2024. Les frais de restructuration et les charges connexes associés à ces actions sont estimés entre 75 et 90 millions de dollars et devraient être en grande partie engagés d'ici la fin de l'année 2024.

L'entreprise prévoit de réduire le nombre de ses bureaux d'environ 7 %, la plupart de ces actions devant être achevées d'ici la fin de 2024, sous réserve de la législation locale et des exigences en matière de consultation.