Opyl Limited a annoncé des changements au sein de son équipe dirigeante : le Dr Hugo Stephenson rejoint l'entreprise pour diriger l'Opin, Michelle Gallaher devient directrice générale de TrialKey et Mark Ziirsen devient président exécutif. Ces changements font suite à l'examen stratégique mené par le conseil d'administration et axé sur l'identification des moyens d'accélérer la croissance de l'Opin et de développer les moyens de commercialiser TrialKey. Pour mieux soutenir et conduire ses priorités stratégiques, le conseil d'administration a annoncé un réalignement des ressources internes.

En conséquence, Michelle Gallaher a quitté définitivement son poste de PDG d'Opyl Limited, avec effet immédiat, et assumera le rôle de directrice générale de TrialKey pendant une période déterminée. Dans ses nouvelles fonctions, Michelle travaillera aux côtés de Damon Rasheed, directeur exécutif et directeur technique, sur la poursuite du développement de la plateforme TrialKey. Le conseil d'administration a le plaisir d'annoncer que, suite à sa récente nomination en tant que conseiller stratégique du conseil d'administration, le Dr Hugo Stephenson a accepté de rejoindre la société pour diriger Opin, l'activité de recrutement d'essais cliniques de la société.

Dans ce rôle, le Dr Stephenson se concentrera plus particulièrement sur les points suivants Accélérer le recrutement pour les essais cliniques et les programmes de santé basés en ANZ ; Rationaliser le modèle d'entreprise d'Opin pour s'aligner sur les besoins des clients de l'ANZ ; Dévoiler de nouvelles opportunités commerciales dans la croissance et la gestion des communautés de patients ; Élargir les partenariats en Asie-Pacifique avec les sites de recherche, les institutions de santé et les groupes de défense ; Poursuivre les opportunités de fusions-acquisitions dans la région Asie-Pacifique ; et Cultiver les opportunités de croissance mondiale. À court terme, M. Mark Ziirsen, président exécutif, assumera des fonctions exécutives élargies et passera plus de temps au siège de Melbourne, afin d'apporter son soutien à ces changements de gestion.