ORANGE : les salaires augmentent en moyenne de 2,3%
Le 26 avril 2017 à 09:11
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Orange a signé un accord salarial pour l’année 2017 en France, représentant une augmentation moyenne des salaires de 2,3%. Il intègre en particulier les dispositions de l’accord sur la reconnaissance des compétences et des qualifications conclu le 20 février 2017 par des budgets destinés à valoriser le développement des compétences et les parcours professionnels des salariés, permettant de garantir les compétences utiles pour demain.
Il comporte également des mesures d'augmentations renforcées pour les premiers niveaux de salaires, ainsi que des mesures spécifiques en faveur de l'égalité professionnelle et des jeunes ayant rejoint l'entreprise ces dernières années.
Orange est le 1er opérateur de télécommunications français. Le CA (avant éliminations intragroupe) par activité se répartit comme suit :
- prestations de services de télécommunications aux particuliers (78,3%) : prestations de téléphonie mobile (254 millions de clients à fin 2023 ; enseignes Orange en France, au Royaume Uni et au Caraïbes, FTP Espana en Espagne, PTK Centertel en Pologne, etc.), de téléphonie fixe et d'accès à Internet (44,5 millions de clients). En outre, le groupe propose des prestations à destination des opérateurs télécoms. Le CA par pays se ventile entre France (48,6%), Espagne (12,9%), Europe (18,9%), Afrique et Moyen Orient (19,6%) ;
- prestations de services de télécommunications aux entreprises (17%) : prestations d'accès à Internet, de téléphonie mobile et de transmission de voix et de données et intégration et infogérance d'applications de communication ;
- prestations de services aux opérateurs télécoms internationaux (3,2%) ;
- autres (1,5%).