Le conseil d'administration de RMH Holdings Limited a annoncé que M. Liu Yang, un administrateur exécutif, n'a assisté à aucune réunion du conseil d'administration au cours de l'année 2021 et que la Société n'est pas en mesure de contacter M. Liu. Conformément à l'article 86(3) des statuts de la Société (les statuts), le poste d'un administrateur est vacant si l'administrateur, sans autorisation spéciale du conseil, est absent des réunions du conseil pendant six mois consécutifs, et que son suppléant, le cas échéant, n'a pas assisté à sa place pendant cette période et que le conseil décide que son poste est vacant. Sur la base des raisons exposées ci-dessus, le poste de M. Liu en tant que directeur exécutif a été libéré par une résolution du Conseil adoptée conformément à l'article 86(3) des statuts et M. Liu a cessé d'être un directeur exécutif et le coprésident du Conseil à compter du 10 janvier 2022. Le conseil d'administration a annoncé que le Dr Seow Swee How (Dr Seow) a démissionné de son poste de directeur exécutif et de membre du comité de rémunération de la société (le comité de rémunération) avec effet au 10 janvier 2022. Le Dr. Seow a confirmé qu'il n'avait aucun désaccord avec la Société et qu'il n'y avait aucune circonstance relative à sa démission ci-dessus qui doive être portée à l'attention de la Bourse de Hong Kong Limited et des actionnaires de la Société. Le Conseil a annoncé que M. He Weiqing (M. He) a été nommé directeur exécutif et membre du Comité de rémunération à compter du 10 janvier 2022. De septembre 2015 à novembre 2017, M. He a occupé des postes de direction chez Long Success International (Holdings) Limited, puis, de décembre 2017 à juillet 2020, il a agi en tant que directeur exécutif de Grand Peace Group Holdings Limited, toutes deux radiées de la cote le 19 octobre 2016 et le 27 août 2021.