SFS revient à la semaine de 42 heures, offre une compensation à ses employés
Le 18 avril 2016 à 19:20
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Zurich (awp) - SFS lève un second volet de mesures adoptées l'an dernier pour lutter contre l'appréciation du franc. Les collaborateurs du spécialiste des techniques de fixation et des composants complexes verront leur temps de travail hebdomadaire ramené à 42 heures dès juillet, contre 44 jusqu'à présent et percevront un dédommagement exceptionnel de 1000 CHF. Direction et conseil d'administration verront leurs rémunérations revenir à leur niveaux antérieurs, précise le groupe saint-gallois dans un communiqué lundi soir.
Discipline budgétaire et gel des embauches resteront en revanche de mise pour les situations le réclamant ou le justifiant.
La société avait déjà relevé au 1er janvier dernier à six semaines le droit aux vacances pour les collaborateurs.
SFS Group AG, anciennement SFS Holding AG, est une société basée en Suisse qui développe et fabrique des systèmes de fixation mécanique et des composants de précision. La société dessert les secteurs de l'automobile, de la construction, des matériaux de construction, de l'électricité, de l'électronique, de l'aérospatiale et des composants médicaux. Elle se compose de trois segments opérationnels qui représentent les trois modèles d'entreprise : Engineered Components, qui sont des produits spécifiques aux clients sous les marques SFS intec et Unisteel ; Fastening Systems, qui sont des produits spécifiques aux applications sous les marques SFS intec et GESIPA, et Distribution and Logistics, qui sont des gammes de produits orientés vers le marché et des solutions logistiques sous la marque SFS unimarket dans toute la Suisse. Ses filiales comprennent, entre autres, Ncase Limited, un fournisseur de sous-cadres pour les bardages de protection contre la pluie, ainsi qu'un développeur et un fabricant de produits jetables en métal et en plastique pour les fabricants d'équipement d'origine (OEM) d'appareils médicaux.
SFS GROUP AG 
