Assemblée Générale des actionnaires

6 juin 2024

Ordre du jour de l'Assemblée Générale Ordinaire

COMPTES DE L'EXERCICE 2023

  1. Approbation des comptes sociaux de l'exercice 2023
  2. Approbation des comptes consolidés de l'exercice 2023
  3. Affectation du résultat de l'exercice 2023

CONVENTIONS REGLEMENTEES

4. Approbation des conventions et engagements réglementés visés aux articles L.225- 38 et suivants du Code de commerce et du rapport spécial des commissaires aux comptes

REMUNERATIONS 2023

  1. Approbation de la rémunération 2023 de Monsieur Cuvillier, Président du Conseil d'administration
  2. Approbation de la rémunération 2023 de Madame Guichot, Directeur général
  3. Approbation de la rémunération 2023 de Madame Chétrite, Directrice générale déléguée
  4. Approbation de la rémunération 2023 de Madame Milgrom, Directrice générale déléguée
  5. Approbation de la rémunération 2023 de Monsieur Chétrite, Directeur général délégué

POLITIQUE DE REMUNERATION

  1. Approbation de la politique de rémunération de Monsieur Cuvillier, Président du Conseil d'administration
  2. Approbation de la politique de rémunération de Madame Guichot, Directeur général
  3. Approbation de la politique de rémunération de Madame Chétrite, Directrice générale déléguée
  4. Approbation de la politique de rémunération de Madame Milgrom, Directrice générale déléguée
  5. Approbation de la politique de rémunération de Monsieur Chétrite, Directeur général délégué
  6. Approbation des informations mentionnées au I de l'article L.22-10-9 du Code de commerce
  7. Approbation de la politique de rémunération des administrateurs

CERTIFICATION DES INFORMATIONS EN MATIERE DE DURABILITE

17. Nomination de la société Deloitte & Associés en qualité de commissaire aux comptes en charge de la mission de certification des informations en matière de durabilité

RACHAT D'ACTIONS

18. Autorisation au Conseil d'administration en vue d'opérer sur les actions de la Société.

2

Ordre du jour de l'Assemblée Générale Extraordinaire

DELEGATIONS FINANCIERES

  1. Autorisation au Conseil d'administration en vue de réduire le capital social de la Société par annulation des actions détenues en propre
  2. Délégation de compétence au Conseil en vue d'augmenter le capital social par incorporation de réserves, bénéfices ou primes ou toute autre somme dont la capitalisation serait admise
  3. Délégation de compétence au Conseil en vue d'augmenter le capital social par émission, avec maintien du DPS, d'actions et/ou de titres de capital donnant accès à d'autres titres de capital et/ou donnant droit à l'attribution de titres de créance et/ou de valeurs mobilières donnant accès à des titres de capital à émettre
  4. Délégation de compétence au Conseil en vue d'augmenter le capital social par émission, avec suppression du DPS, d'actions et/ou de titres de capital donnant accès à d'autres titres de capital et/ou titres de créance (…) donnant accès à des titres à émettre, dans le cadre d'offres au public (autres que visées art. L.411-2 Code mon. et fin.)
  5. Délégation de compétence au Conseil en vue d'augmenter le capital social par émission, avec suppression du DPS, d'actions et/ou de titres de capital donnant accès à d'autres titres de capital et/ou titres de créance (…) donnant accès à des titres à émettre, dans le cadre d'offres au public (visées au 1 de l'art. L.411-2 Code mon. et fin.)
  6. Autorisation au Conseil en cas d'émission avec suppression du DPS, par offres au public, afin de fixer le prix d'émission selon les modalités fixées par l'Assemblée générale, dans la limite de 10% du capital par an
  7. Délégation de compétence au Conseil en vue d'augmenter le capital social par émission d'actions et/ou de titres de capital donnant accès à d'autres titres de capital et/ou titres de créance (…) donnant accès à des titres à émettre, en rémunération d'apports en nature dans la limite de 10% du capital social
  8. Délégation de compétence au Conseil en vue d'augmenter le capital social avec suppression du DPS par émission d'actions de la Société réservée aux adhérents d'un plan d'épargne d'entreprise
  9. Délégation de compétence au Conseil en vue d'augmenter le capital social par émission d'actions avec suppression du DPS en faveur d'une catégorie de bénéficiaires déterminée
  10. Autorisation au Conseil à l'effet d'attribuer gratuitement des actions existantes ou à émettre, en faveur de certains salariés et mandataires sociaux de la Société et des sociétés lui étant liées, avec suppression du DPS

POUVOIRS POUR FORMALITES

29. Pouvoirs pour l'accomplissement des formalités

3

Sommaire

#1 Quorum et constitution du bureau

#2 Chiffres clés et principales réalisations RSE

#3 Résultats financiers 2023 et 1er trimestre 2024 #4 Plan d'action à moyen terme

#5 Gouvernance et principes de rémunération #6 Rapport des commissaires aux comptes #7 Questions-Réponses

#8 Vote des résolutions

4

1 Quorum et constitution du bureau

Christophe Cuvillier, Président du Conseil d'administration Erwan Le Meur, Secrétaire Général

2 Chiffres clés et

principales réalisations RSE

Isabelle Guichot, Directeur général

Chiffres clés du Groupe

Ventes 2023

Digital

€1 231m

22%

+3% vs

Retail

2022

92%

4 Marques

Présence

47 Pays

RSE

globale

1 730 PDV

> 6 000

Salariés

Résultat

opérationnel

80M€

6,5% des

ventes

Plus de 50%

de références éco-conçues

A- CDP Climat

Validation SBTi

Nouvelle stratégie D&I déployée dans le monde

7

Nos priorités stratégiques pour construire des marques globales, responsables et phy-gitales

Affiner et exprimer

Intégrer la RSE au

Développer le

Renforcer nos

Développer de

la singularité de

réseau et

nouvelles

nos marques,

cœur de notre

infrastructures et

construire des

opportunités et

nourrir leur

business model

viser l'excellence

marques globales

élargir les horizons

désirabilité

8

SMCP: Un portefeuille de quatre marques complémentaires

Elégance subtile

Hyper féminine et

Silhouette

Tailoring

parisienne

féminine/masculine

émotionnelle

français

intemporelle

2 marques mondiales établies

2 marques émergentes

A la pointe de la

Cool Couture

Incubateur

Au calendrier de la

mode

digital et RSE

Fashion week

9

Renforcement de la gouvernance RSE et amélioration de la note RSE du Groupe

Création d'un comité RSE au sein

du conseil d'administration

Principales missions

  • S'assurer de la prise en compte des enjeux RSE dans la stratégie du Groupe
  • Suivre la mise en œuvre des plans d'actions
  • Examiner les reporting réglementaires (DPEF,
    CSRD)
  • Examiner les avis émis par les investisseurs, analystes, agences et autres tiers
  • Proposer au CNR les objectifs RSE pour les dispositifs de rémunération variable

Evaluation externe

  • Evaluation au niveau « low risk » RSE par l'agence Sustainalytics
  • SMCP parmi les 10% d'entreprises avec la meilleure performance RSE dans la base Sustainalytics (15 000 analyses)

10

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SMCP SA published this content on 06 June 2024 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 06 June 2024 15:53:06 UTC.