SOPRA STERIA : met en place un Plan d’incitation à long terme
Le 27 mai 2021 à 18:27
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Le Conseil d’administration de Sopra Steria Group, réuni le 26 mai 2021, a décidé la mise en œuvre d’un Plan d’incitation à long terme (LTI) portant sur un total de 219 800 droits à actions de performance, au bénéfice de managers du groupe, et d’attribuer, dans ce cadre, 3 000 droits à actions à son Directeur Général, Vincent Paris. Les droits à actions sont subordonnés à une condition de présence et à des conditions de performance exigeantes complétées par une condition d’attribution portant sur l’objectif de féminisation des instances dirigeantes retenu par le Conseil d’administration.
La condition de présence sera vérifiée au 30 juin 2024. Pour l'ensemble des bénéficiaires, y compris le Directeur général, le Conseil d'administration conservera la faculté de lever la condition de présence, en tout ou partie, à titre dérogatoire et tout à fait exceptionnel, au vu des circonstances (notamment du motif et des conditions du départ, de la date de départ par rapport au terme du plan, du bénéfice attendu de la dérogation par la société).
La réalisation des conditions de performance et de la condition supplémentaire d'attribution sera mesurée par la moyenne des taux d'atteinte annuels des objectifs de performance sur les exercices sociaux 2021, 2022 et 2023, chacun des critères étant affecté du même poids (au total 90 % des conditions d'attribution) ; ainsi que par la moyenne du taux d'atteinte de la condition d'attribution supplémentaire portant sur la féminisation des instances dirigeantes (condition d'un poids de 10%, et évaluée au 31 décembre 2023).
Le Directeur général, Vincent Paris, est soumis aux mêmes règles que l'ensemble des autres bénéficiaires de ce plan. Le Conseil d'administration a toutefois décidé qu'il devra en outre conserver pendant toute la durée de son mandat au moins 50 % des actions qui lui seraient définitivement attribuées dans le cadre du plan. Par ailleurs, Vincent Paris s'est engagé à ne pas recourir à des opérations de couverture sur les actions de performance jusqu'à la fin de la période de conservation qui leur est applicable.
Sopra Steria Group figure parmi les principales sociétés françaises de services informatiques. L'activité s'organise essentiellement autour de 3 pôles :
- prestations de conseil : prestations de conseil stratégique, de conseil dans la mise en oeuvre de projets de restructuration et d'évolution vers les nouvelles technologies, etc. ;
- intégration de solutions et de systèmes : conception et déploiement de solutions en technologie Internet (portails, sites marchands, Intranets, Extranets, etc.), intégration des solutions ERP, mise en place de solutions applicatives (gestion de la relation client, gestion des RH, etc.). En outre, le groupe propose des solutions de sous-traitance destinées à assurer un support technique auprès des utilisateurs et la maintenance des applications ;
- prestations d'infogérance et exploitation des processus métiers : supervision, administration et exploitation des infrastructures informatiques, exploitation des fonctions finance, administration, ressources humaines, etc.
Le CA par marché se ventile entre industrie (29,6%), services (24,6%), secteur public (19,4%), finances (16%), télécommunications et média (7,2%) et distribution (3,1%).
53,5% du CA est réalisé à l'international.