Sopra Steria : Rapport test etendu

Édito

Le message du Président

Sopra Steria a fait le choix d'être

une entreprise « contributive » pour construire un monde durable. Pour cela, notre politique de responsabilité sociale, environnementale, éthique et sociétale, vise à dépasser

nos simples engagements à respecter les principes de base et réglementaires pour aller vers des engagements de durabilité.

Nous sommes convaincus que l'évolution vers un monde plus durable et responsable ne peut se faire sans l'engagement et la contribution de tous les acteurs de la Société. Nous avons un rôle majeur face à ce défi, en mettant nos forces au service du bien commun tout en répondant aux exigences économiques et aux attentes de nos parties prenantes.

L'ensemble des collaborateurs du Groupe travaille chaque jour à réduire nos impacts négatifs et à augmenter nos impacts positifs dans la production de nos services. Nous le faisons avec un niveau d'exigence élevé et en restant fidèles à nos valeurs.

Nous sommes confiants dans notre capacité

• développer un projet ambitieux, indépendant et créateur de valeur qui associe collaborateurs, clients, actionnaires
  et partenaires, et vise à atteindre un niveau élevé de performance économique
  en apportant une contribution durable, humaine et éclairée à la société.

Pierre Pasquier,

Président et Fondateur du Groupe Sopra Steria

Le message du Directeur général

Le monde doit faire face simultanément

• des bouleversements sans précédent, qu'ils soient climatiques, sanitaires, sociaux ou technologiques. Ils impacteront durable- ment toutes les économies et vont accroître les fragilités humaines. Ils ouvrent la voie
• de profonds changements dont nous devons nous saisir pour transformer nos modèles de vie et de développement.

Nous devons plus que jamais anticiper et répondre à l'évolution des besoins

de nos clients face à ces bouleversements inédits, notamment en intégrant de nouveaux enjeux comme ceux liés à la souveraineté numérique ou à un numérique éthique

et durable.

Au cœur de notre politique sociale

et solidaire, nous poursuivons notre action en faveur de la diversité et de l'égalité des chances et nous développons d'importants programmes axés sur l'inclusion numérique.

Nous accélérons notre programme en faveur de l'environnement et sommes engagés pour atteindre « Zéro émission nette » dès 2028.

Par cet engagement fort et structurant pour le développement de nos activités,

nous voulons être un partenaire de référence pour nos clients en les aidant à répondre

à leurs propres enjeux environnementaux. Notre capacité à gérer le changement,

• agir collectivement et dans la durée sont les atouts majeurs de notre Groupe pour contribuer à construire un monde
  plus durable.

Vincent Paris,

Directeur général

Sommaire

Carte d'identité

Ensemble, construire un avenir positif en mettant le numérique au service de l'humain

Nos engagements auprès du Pacte Mondial Nos principales reconnaissances

4

4

5

5

Social

Accélérer la féminisation des effectifs à tous les niveaux de l'entreprise

L'innovation au service du handicap pour faciliter le quotidien des personnes handicapées

Diversité et ouverture sociale pour favoriser l'égalité des chances

12

13

15

17