Mme Ruggeri, vice-présidente senior des finances pour les Amériques, a travaillé avec Mme Grismer dans son rôle actuel, où elle était responsable de la planification et du rendement des cafés dans toute la région.

Elle a commencé comme membre de l'équipe de comptabilité en 2001 et a été créditée du lancement de la première Starbucks Card. Le programme de fidélisation est aujourd'hui un élément clé de l'entreprise, qui aide la chaîne de cafés à attirer les clients de la concurrence.

Cette annonce intervient à un moment où les entreprises américaines s'efforcent d'améliorer la diversité dans les rangs de leurs dirigeants. Les femmes sont sous-représentées dans les postes à responsabilité des grandes entreprises, et la part des sièges de conseil d'administration occupés par des femmes et des minorités a fait l'objet d'un examen approfondi ces dernières années.

Starbucks a également fait pression pour rendre sa main-d'œuvre plus diversifiée, révélant dans un rapport l'année dernière que 69 % de ses associés américains étaient des femmes. À la fin de l'année dernière, l'entreprise a nommé Mellody Hobson au poste de présidente du conseil d'administration, la seule femme afro-américaine à présider une entreprise du classement Fortune 500.

L'année dernière, Citigroup Inc a nommé Jane Fraser au poste de directeur général, faisant d'elle la première femme à diriger une banque de la Bourse.

M. Grismer, qui occupe ce poste depuis un peu plus de deux ans, prendra sa retraite le mois prochain. Il restera au sein de l'entreprise en tant que conseiller du directeur général Kevin Johnson jusqu'au 2 mai.

La chaîne de cafés a également réitéré ses prévisions pour le premier trimestre et l'exercice 2021.