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Temps Différé
Autres places de cotation
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 1 256,00 JPY | -0,71 % |
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+1,45 % | -8,47 % |
| 19/05 | Transcript : Strike Group Co., Ltd., Q2 2026 Earnings Call, May 07, 2026 | |
| 30/04 | Strike Group Co., Ltd. publie ses résultats pour le premier semestre clos le 31 mars 2026 | CI |
Description de l'Activité: Strike Group Co., Ltd.
Nombre d'employés: 452
Comité Exécutif: Strike Group Co., Ltd.
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Kunihiko Arai
CEO | Directeur Général | 55 | - |
Yuji Anashige
CTO | Directeur Technique/Scientifique/R&D | - | 01/10/2025 |
Koichi Nakamura
DFI | Directeur Financier/CFO | 52 | - |
Kazuya Kaneda
PRN | Corporate Officer/Principal | 44 | 01/07/2009 |
Yusuke Uoya
PRN | Corporate Officer/Principal | - | 01/10/2025 |
Composition du Conseil d'Administration: Strike Group Co., Ltd.
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Kunihiko Arai
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 55 | 11/07/1997 |
Koichi Nakamura
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 52 | 01/02/2014 |
Kazuya Kaneda
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 44 | 01/11/2017 |
Nozomi Kogoma
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 45 | 01/11/2019 |
Hiroshi Sakamaki
BRD | Directeur/Membre du Conseil | - | - |
Tomoko Kato
BRD | Directeur/Membre du Conseil | - | - |
Yuji Furumoto
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 70 | - |
Participations: Strike Group Co., Ltd.
| Nom | Actions | % | Valorisation |
|---|---|---|---|
| 600 | 0 % | 4 749 $ |
Coordonnées de la Société: Strike Group Co., Ltd.
Services de conseils en management
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | -0,71 % | +1,45 % | +8,52 % | +8,36 % | 454 M | |
| +2,18 % | -0,87 % | -24,13 % | +1,10 % | 5,2 Md | |
| -2,54 % | -5,67 % | -6,69 % | -22,02 % | 4,57 Md | |
| -0,20 % | -4,96 % | - | - | 2,28 Md | |
| +0,64 % | +21,21 % | +68,40 % | +2 388,99 % | 1,59 Md | |
| -0,76 % | +0,85 % | -14,94 % | -41,82 % | 1,32 Md | |
| +2,15 % | +3,31 % | -8,05 % | -41,06 % | 1,26 Md | |
| +3,34 % | +6,70 % | +310,81 % | - | 1,03 Md | |
| -0,95 % | -3,35 % | -20,67 % | -28,57 % | 817 M | |
| -0,17 % | +14,81 % | +0,50 % | -30,13 % | 743 M | |
| Moyenne | +0,31 % | +3,60 % | +34,86 % | +279,36 % | 1,93 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +0,22 % | +0,40 % | +13,52 % | +223,09 % |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
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