Les clients Entreprises de Swiss Life bénéficient d'un solide résultat 2016 et d'un bilan une nouvelle fois renforcé

En 2016, les affaires Entreprises de Swiss Life ont une fois de plus connu une évolution positive. Ainsi, le nombre de contrats a grimpé à 43 166 (+2% par rapport à l'exercice précédent). Grâce à la mise en œuvre systématique des mesures d'augmentation de l'efficience, les frais de gestion ont baissé de 1,5% pour s'établir à 201 millions de francs. Commentaire d'Hans-Jakob Stahel, responsable Clientèle Entreprises de Swiss Life: «Avec une quote-part de distribution de 93,8%, Swiss Life satisfait encore une fois aux prescriptions légales.» La somme allouée au fonds d'excédents s'élève à 131 millions de francs (contre 156 millions en 2015). «Nos assurés continueront donc de bénéficier d'excédents intéressants à l'avenir», ajoute Stahel. En 2016, les rendements nets constatés sur les valeurs comptables se sont hissés à 2,6%. Ce résultat a pu être atteint grâce à une politique de placement ciblée et axée sur la sécurité. Par rapport à l'exercice précédent, les recettes de primes totales dans l'assurance collective ont reculé de 5,9% et se chiffrent à 8 176 millions de francs. Cette baisse est à imputer principalement à la politique de souscription sélective.

La stratégie de prestataire complet continue de faire ses preuves

En 2016 encore, la stratégie consistant à proposer aux clients un large éventail de solutions de prévoyance professionnelle permettant de répondre à leurs différents besoins s'est révélée payante pour Swiss Life. La part des affaires nouvelles réalisées avec des solutions semi-autonomes a progressé à 26%, soit plus du double de l'exercice précédent (2015 : 11%). En 2016, la Fondation de placement Swiss Life a elle aussi réalisé une très belle performance, et fait passer sa fortune brute (actifs sous gestion) à 6,3 milliards de francs, soit une hausse de 14% par rapport à 2015. Suite à cette augmentation de fortune, la fondation occupe la troisième place du top 10 des meilleures fondations de placement en Suisse selon le comparatif de performances KGAST de Fundo/Lipper. Dans le même temps, les spécialistes en caisses de pensions de Swiss Life Pension Services ont encore fait progresser les recettes d'honoraires en 2016 grâce à leur vaste savoir-faire et à leur forte présence sur le marché.

Elargissement du portefeuille de produits pour les clients Entreprises

Dans le cadre de la stratégie d'entreprise «Swiss Life 2018», Swiss Life procède à un développement de son offre de prestations. Le service «Prévoyance juridique» permet ainsi aux clients de veiller à temps et en toute liberté de choix à ce que leurs volontés soient respectées en cas de survenance d'une incapacité de discernement ou d'un décès. Avec «Swiss Life Payroll Services», Swiss Life prend en charge la comptabilité salariale, dispensant les clients de fastidieuses tâches administratives. Quant à la nouvelle application «now@work», elle permet de recenser les cas de présentéisme et offre aux entreprises un outil de gestion de la présence au travail en fonction des ressources afin de satisfaire simplement et efficacement aux exigences légales en termes de gestion de la santé en entreprise. «Depuis début 2017, ces trois nouvelles prestations viennent parfaitement compléter la gamme de conseils et de services proposée par Swiss Life, et offrent à nos clients une véritable valeur ajoutée», conclut Hans-Jakob Stahel.

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