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Marché Fermé -
Autres places de cotation
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 241,50 GBX | -4,36 % |
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-2,82 % | -27,69 % |
| 02/06 | RÉSULTATS ET ACTIVITÉ : Everplay repousse la date de sortie de Hell Let Loose | AN |
| 02/06 | Everplay Group plc annonce une nouvelle date de lancement pour Hell Let Loose Vietnam | CI |
Description de l'Activité: everplay group plc

Nombre d'employés: 397
Répartition des Ventes par Activité: everplay group plc
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (GBP) | 2022 (GBP) | 2023 (GBP) | 2024 (GBP) | 2025 (GBP) |
|---|---|---|---|---|---|
Development and Publishing of Video Games for The Digital and Physical Market | 90,51 M | 137 M | 159 M | 167 M | 166 M |
Répartition Géographique des Ventes: everplay group plc
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (GBP) | 2022 (GBP) | 2023 (GBP) | 2024 (GBP) | 2025 (GBP) |
|---|
Comité Exécutif: everplay group plc
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Mikkel Weider
CEO | Directeur Général | 51 | 01/01/2026 |
| Directeur Financier/CFO | 55 | 30/10/2024 | |
James Targett
IRC | Investor Relations Contact | - | 01/08/2023 |
Richard Almond
SEC | Secrétaire Général | - | 08/05/2018 |
Composition du Conseil d'Administration: everplay group plc
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Deborah Bestwick
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 64 | - |
Penelope Judd
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 63 | 01/05/2018 |
Peter Whiting
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 60 | 01/08/2023 |
Frank Sagnier
CHM | Président | 64 | 01/01/2024 |
| Directeur/Membre du Conseil | 55 | 30/10/2024 | |
Mikkel Weider
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 51 | 01/01/2026 |
Coordonnées de la Société: everplay group plc

Logiciels - Autres
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|---|---|---|---|---|---|---|
| -4,36 % | -2,82 % | -24,29 % | -30,00 % | 482 M | ||
| +0,13 % | -2,80 % | -21,00 % | +10,83 % | 2 818 Md | ||
| -1,65 % | -1,99 % | -8,21 % | +688,16 % | 308 Md | ||
| +14,20 % | +23,61 % | +284,67 % | +907,90 % | 140 Md | ||
| -0,57 % | +0,95 % | +30,50 % | +64,26 % | 107 Md | ||
| -1,35 % | -0,17 % | -3,82 % | +3,25 % | 87,22 Md | ||
| -1,60 % | -4,80 % | +71,49 % | +132,90 % | 79,38 Md | ||
| +0,48 % | +6,52 % | -41,37 % | +47,04 % | 55,91 Md | ||
| +4,93 % | +12,83 % | +0,33 % | +72,59 % | 44,43 Md | ||
| +7,31 % | +18,49 % | -49,80 % | +23,28 % | 36,89 Md | ||
| Moyenne | +1,75 % | +5,22 % | +23,85 % | +192,02 % | 367,76 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +0,56 % | -1,13 % | -4,72 % | +107,15 % |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.

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