Le National Labor Relations Board (NLRB) a déclaré lundi qu'il était illégal pour Tesla d'interdire à ses employés de porter des chemises portant des insignes syndicaux.

Dans une décision de 3-2, le NLRB a déclaré que lorsque les entreprises interfèrent avec les droits des employés à afficher des insignes syndicaux, l'employeur "a la charge d'établir des circonstances spéciales qui rendent la règle nécessaire pour maintenir la production ou la discipline. La majorité a ensuite estimé que Tesla n'a pas réussi à établir des circonstances spéciales dans ce cas."

Le NLRB a déclaré que certains employés de Tesla assemblant des VE dans son usine de Fremont, en Californie, portaient des chemises avec des logos syndicaux pendant une campagne de syndicalisation en 2017.