TriNet Group, Inc. annonce des changements de direction
Le 29 mars 2022 à 22:06
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Le 23 mars 2022, Martin Babinec, fondateur, ancien directeur général et membre de longue date du conseil d'administration (le Conseil ;) de TriNet Group, Inc. (la Société㝄 ;), a informé le Comité des nominations et de la gouvernance d'entreprise du Conseil qu'il ne se présentera pas à la réélection lors de l'assemblée annuelle des actionnaires de la Société en 2022. À compter du 1er avril 2022, Samantha Wellington sera promue au poste de vice-présidente exécutive, affaires commerciales, chef des affaires juridiques et secrétaire de la Société. Mme Wellington occupe le poste de première vice-présidente, directrice des affaires juridiques et secrétaire de la société depuis novembre 2018 et a précédemment occupé le poste de vice-présidente et directrice juridique associée de la société d’octobre 2016 à novembre 2018. En date du 24 mars 2022, Jonathan Lee a été désigné comme le principal agent comptable de la Société. M. Lee, a occupé le poste de chef comptable de la Société depuis avril 2021, et celui de contrôleur de la Société depuis avril 2019. Avant de rejoindre la Société, M. Lee a occupé le poste de directeur financier adjoint chez Arch Capital Services. Le 28 mars 2022, la Société a conclu un accord de séparation avec Olivier H. Kohler, vice-président exécutif et directeur de l'exploitation de la Société (l' Accord de séparation ;), en vertu duquel il quittera son emploi au sein de la Société le 30 juin 2022.
TriNet Group, Inc. propose aux petites et moyennes entreprises des solutions de ressources humaines (RH) complètes et spécifiques à leur secteur d'activité, en fournissant à la fois des services d'organisation professionnelle d'employeurs (PEO) et des services de systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH). La société offre un accès à l'expertise en matière de capital humain, aux avantages sociaux, à la réduction des risques, à la conformité, à la paie et aux services de crédit d'impôt pour la recherche et le développement (R&D), le tout grâce à la technologie. Sa gamme de produits comprend également des services et des solutions logicielles qui aident à rationaliser les flux de travail en reliant les RH, les avantages sociaux, l'engagement des employés, la paie et le temps et la présence. Elle propose six services PEO verticaux adaptés à chaque secteur d'activité : TriNet Financial Services, TriNet Life Sciences, TriNet Main Street, TriNet Nonprofit, TriNet Professional Services et TriNet Technology. Les services SIRH de la société consistent principalement en une solution logicielle SIRH autogérée, basée sur le cloud, et offrent la possibilité d'ajouter des outils, tels que le traitement de la paie et la gestion des avantages sociaux.